政审主要对报考者现实表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对报名资格条件进行复查。政审不合格者，取消资格，出现空缺不递补。

　　五、聘用与待遇

　　根据政审情况，县招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响招聘的，填写《沁源县招聘事业单位工作人员审批表》。被聘用人员试用期为一年，期满后，由人社部门和主管单位进行考核，合格者签订正式聘用合同，转正定级，不合格者予以解聘。2012年应届毕业生在2012年8月31日以前未取得所报考岗位要求的毕业证书、学位证书及相关资格证书者，用人单位不予聘用。其缺额人员不再递补。

　　此次招聘的工作人员最低服务年限为五年，期间原则上不借调、不调动。

　　六、纪律监督

　　此次招聘工作严格实行招聘条件、招聘程序、考试成绩、体检结果、政审结论、聘用情况“六公开”。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督，并将监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话：0355-7832356(县人社局办公室)

　　0355-7832164(县教育局办公室)

　　0355-7832168(县卫生局办公室)

　　监督电话：0355-7832066(沁源县纪检委办公室)

　　0355-7833666(沁源县委组织部干部监督科)

　　本公告由沁源县招聘事业单位工作人员领导组负责解释。

附：沁源县教育系统招聘简章

　　沁源县卫生系统招聘简章

　　沁源县自收自支事业单位招聘简章

　　二〇一二年五月二十五日

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