(2)2012年应届毕业生报名可凭学校出具的标有考生学历层次、毕业时间以及“2012年8月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发、学位证书待授”的书面证明和各科“成绩单”等有关证件材料办理报名手续。

　　(3)具有全日制硕士研究生及以上学历的考生，不参加笔试，只参加面试(说课)、体检和政审。

　　(4)资格审查合格者，填写《沁源县招聘事业单位工作人员报名表》，并按规定交纳报名费100元。报考者所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，并追究造假者及相关责任人的责任。

　　(5)报考人数需达到拟招聘人数的3倍以上，不达比例要求时，递减名额或取消职位(研究生除外)。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试(说课)的方式进行，考试成绩笔试占60%，面试(说课)占40%。

　　1、笔试

　　采取闭卷方式进行。考试科目为《行政职业能力测验》和《专业知识》，每门均采取百分制，总分200分。报考中小学教师岗位的《专业知识》考试内容为教育学、心理学等相关专业课程;报考幼儿教师岗位的《专业知识》考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学等相关专业课程;报考医护岗位的《专业知识》考试内容为《医学基础理论知识》;报考自收自支事业单位的《专业知识》考试内容为《公共基础知识》。

　　2012年6月14日至15日，考生凭身份证、缴费收据原件到沁源县人社局领取笔试准考证。笔试时间、地点与考试注意事项详见《准考证》。

　　2、面试(说课)

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩按高分到低分的顺序，以招聘名额1：1.5的比例确定面试(说课)对象，最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试(说课)。进入面试(说课)程序的考生名单向社会公示。

　　(1)面试重点测试应试者的心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等综合素质。面试采用百分制，成绩当场公布。

　　(2)说课重点测试应试者的心理素质、逻辑思维、语言组织和表达能力、组织教学、临场应变、仪表气质等综合素质。说课采用百分制，成绩当场公布。

　　如面试(说课)人数少于或等于岗位招聘计划数时，面试(说课)成绩须达到当天该考场实际参加面试(说课)人员成绩的平均分，方可进入体检程序。

　　面试(说课)时间、地点另行通知。

　　3、考试结果

　　考生考试总成绩=〔《行政职业能力测验》分数×40%+《专业知识》分数×60%〕×60%+面试(说课)分数×40%。考生考试总成绩得数出现小数时，四舍五入保留两位小数。

　　(三)体检

　　根据考试结果，以招聘名额1：1的比例确定体检人员，并向社会公示。体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者取消资格，出现空缺按考试总成绩从高到低的顺序进行递补，如出现总分相同者，以笔试分高者为先(只递补一次，再出现空缺不递补)。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(四)政审

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