第二阶段：考试 面试 体检

　　采取笔试、面试、专业测试相结合的办法，根据各学段所需招聘教师的标准要求，具体是：

　　(一)笔试时间：2012年6月16日上午。

　　地点及相关事项见准考证和人社局、教育局网站。

　　笔试内容和分值：

　　一、高职中教师：总分为300分。

　　1、难度要求：专业课按高考水平命题，教育学和心理学按师范专科院校课程水平要求。

　　2、笔试内容及分值：满分为250分。其中教育学和心理学各占25分，共50分;专业课共200分，其中教材教法占10%.

　　二、初中、小学文化课教师：总分300分。

　　1、难度要求：专业课按高考水平命题，教育学和心理学按师范专科院校课程水平要求。

　　2、笔试内容与分值：满分为250分。其中教育学和心理学各占25分，共50分;文科综合或理科综合共200分，由考生自选。文科综合包括语文、政治、历史、地理、英语五科各40分，理科综合包括数学、物理、化学、生物、英语五科各40分。

　　三、初中、小学音、体、美、计算机教师：总分为200分。

　　1、难度要求：专业课、教育学和心理学均按师范专科院校课程水平要求。

　　2、笔试内容与分值：满分为100分。其中教育学和心理学各占25分，共50分;专业理论50分。

　　四、幼儿教师：总分为300分。

　　1、难度要求：按中等幼儿师范水平要求。

　　2、笔试内容及分值：满分200分。其中儿童教育学和心理学各占25分，共50分;语文、数学、英语综合考试150分。

　　笔试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。按照晋政发[2011]28号文件规定：“大学毕业生退役士兵，参加非定向公务员、事业编制招聘和报考基层政法机关公务员时，教育笔试总成绩加10分”。根据岗位招聘计划按1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩、参加面试人员在县人社局及教育局网站公示七个工作日。同时公告面试时间、地点等相关事项。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

　　(二)面试

　　⑴时间、地点见公告。

　　⑵面试采取讲课答辩、模拟演示等办法进行。

　　高、职中教师按学科，初中小学教师按文、理科，讲课答辩。满分为50分，其中讲课40分，答辩10分。

　　职中专业教师面试不参加讲课答辩，进行专业测试。满分为50分，其中机械制图、机械加工各25分。

　　音、体、美、计算机及幼儿教师采取模拟演示形式，分学科进行技能测试：满分为100分。其中：

　　音乐专业测试四项，分别是视唱、练耳、舞蹈、键盘各占25分;

　　体育专业测试五项，分别是100米跑、800米跑、立定跳远、原地推铅球(女子4公斤，男子5公斤)、第8套广播体操各占20分;

　　美术专业测试两项，分别是素描50分，书法50分(钢笔与毛笔楷书各占25分);

　　计算机专业测试四项，分别是系统安装、常用软件安装与使用、办公软件安装与使用(文字处理、电子表格、幻灯片、网页制作)、网络维护与使用各占25分。

　　幼儿教师：满分100分。其中普通话、美术速写、舞蹈、书法、音乐(声乐和器乐各占10分)各占20分。

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