2、拟聘用人员按总成绩的高低，依次选择工作岗位，成绩相同且选择岗位冲突的，笔试成绩高的优先选择工作岗位。

　　3、2012年毕业的在校生，取得毕业证书之前，不签订《山西省事业单位聘用合同书》，保留资格。2012年8月底前由本人持毕业证原件及复印件1份报县民政局初审，县人力资源和社会保障局复审，复审结果报县公开招聘领导组审定。经审定，毕业证合格者，签订《山西省事业单位聘用合同书》，试用期6个月，试用期包含在合同期内，试用期满进行考核，考核不合格者，取消聘用资格;毕业证不合格者，取消其资格。

　　4、人员一经聘用后，在乡镇民政工作服务中心服务期至少为5年。

　　九、组织领导

　　为确保招聘工作顺利进行，成立公开招聘领导组。

　　组 长：孙希谋 (县委副书记、政法委书记)

　　常务副组长：王振力 (县政府副县长)

　　副 组 长：李爱民(县政协副主席、一中校长)

　　张玉芳(县政协副主席、县财政局局长)

　　王宏斌(县公安局局长)

　　高彩璋(县人大人事代表委员会主任)

　　申联吉(县纪检委常委、监察室主任 )

　　何亚波(县委组织部副部长)

　　吴长生(县人力资源和社会保障局局长)

　　崔中庆(县机构编制委员会办公室主任)

　　张健考(县民政局局长)

　　李红伟(县教育局局长)

　　李亚刚(县卫生局局长)

　　徐虎玲(县广播电视台台长)

　　李省卿(县人民医院院长)

　　领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

　　办公室主任：冯海宁(县人力资源和社会保障局主任科员)

　　办公室副主任： 秦文清(县民政局纪检组长)

　　成 员：宋鹏鹰(县人力资源和社会保障局办公室主任)

　　申宪彪(县人力资源和社会保障局事业人员管理股股长)

　　王素芬(县民政局优扶科科长)

　　李海涛(县民政局办公室科员)

　　十、招聘工作经费

　　招聘工作所需费用，除收取的报名费外，不足部分由县财政补贴。

　　十一、监督检查

　　1、实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，或者可能影响招聘公正的，本人应当申请回避，或者由领导组决定其回避。

　　2、命题、笔试、面试、体检、考察考核、审批等环节，由县人大、县纪检委全程监督，设立举报电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

　　3、公开招聘过程中，每个环节结束后都通过新闻媒体向社会公示招聘信息。

　　监督电话：县人大 ：6561547 县纪检委：6564110

　　咨询电话：县人力资源和社会保障局：6565100 县民政局：5672648

　　对公开招聘过程中出现的其它未尽事宜，由公开招聘领导组讨论决定。

　　二〇一二年四月二十三日

2013国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名200问 报考指南 报名答疑 通关课程