(二)资格审查

　　资格审查主要对报考者的年龄、学历及户籍等情况进行审核，审核合格者，填写《黎城县2012年公开招聘基层民政工作人员报名登记表》，按规定交纳报名费。

　　(三)报名时间、地点

　　时间：2012年5月14日至18日

　　地点：县政务大厅人力资源和社会保障局窗口

　　2012年6月4日至5日凭本人身份证到县政务大厅领取准考证。考生考试时，必须同时携带准考证、身份证，且报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(四)招聘信息查询

　　2012年4月24日起登陆中国黎城政府信息网(www.sxlc.gov.cn)查询。

　　五、考试

　　考试工作由县人力资源和社会保障局与县民政局共同组织。

　　考试以笔试和面试方式进行，重点测试考生所报考职位要求的公共基础知识和专业知识、业务能力及工作技能等。

　　1、笔试

　　笔试内容为公共基础知识一门。笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。笔试合格线最低为60分。

　　笔试时间：2012年6月10日。

　　笔试地点：见《准考证》。

　　2、面试

　　根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各岗位拟聘名额1：3的比例进入面试。最后一名笔试成绩相同的，可共同进入面试。若拟聘名额与笔试合格线以上人员比例不达1：3时，以笔试合格线以上人员作为面试人选。

　　面试内容：应试者对民政实际工作的综合分析、情况处置、逻辑思维、语言表达等综合素质。

　　面试成绩当场公布，实行百分制计分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　六、体检

　　体检工作由县人力资源和社会保障局与民政局共同组织。

　　将考生的总成绩从高到低进行排序，按招聘岗位名额1：1的比例确定参加体检对象。若最后一名总成绩相同的，有一人为村官的，村官优先进入体检;均不是村官的，笔试成绩高的进入体检环节。

　　体检在县人民医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》。体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

　　体检费用由参加体检人员自理。

　　七、考察考核

　　考察考核由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县民政局共同组织。

　　体检合格者，进入考察考核。考察考核内容包括政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况，考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

　　2012年毕业的在校生经体检合格后，暂不进入考察考核环节，保留资格。待本人毕业后，由毕业院校出具在校期间鉴定材料一份，交由指定的考察考核组审核，审核结果报公开招聘领导组审定。

　　八、聘用审批

　　1、根据考试、体检、考察考核结果，由县人力资源和社会保障局提出拟聘用人员名单，经县公开招聘领导组审定后，在新闻媒体进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示无异议者，办理事业单位工作人员聘用审批手续，聘用人员试用期为6个月，试用期包含在合同期内，试用期满进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。

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