(六)政审考察

　　对体检合格人员进行全面政审考察，政审考察按照相关规定的内容和办法进行，主要内容包括：本人履历中各主要阶段政治表现、品质行为、社会交往、涉外及参加社团组织等情况;家庭成员和主要社会关系的政治表现，涉外情况;以及其他需要考察的内容，必要时，可利用技术检测手段协助开展政审考察。政审考察办法采用查阅相关档案通过到原主要学习、工作单位或其上级主管部门党组织、人事、纪检、保卫等部门进行综合考核;向户口所在地相关政法机关、公安派出所和街道居民委员会了解情况;到家庭成员及主要社会关系所涉及的其它单位进行调查等。

　　(七)审批录用

　　根据考试、面试、体检、政审考察结果，省政法机关提出拟录用人员名单并填写《山西省公务员录用审批表》一式两份，附有关材料报省人力资源与社会保障厅审批。试用期满经考核合格的予以正式任职;考核不合格的解除录用关系。被录用人员接到录取通知后，如无正当理由、未在规定时间内持相关证明材料报道的，取消录用资格，并在5年内不得报考公务员。在面试、体检、政审、录用等环节中，出现考生自愿放弃、不合格等情况时，不进行顺序递件录用后5年内不得因个人原因调离本系统。

　　附件：《2012年山西省政法机关公务员招考职位表》（下一页）

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