(三)笔试(100分)

　　1、笔试内容：应聘学科知识，教育学，教育心理学，现代教育理论，教材教法，教育法律、法规，新课程改革等内容。

　　2、考试日期：考试时间安排在十月下旬，具体时间以准考证上确定时间为准。

　　3、考试形式为闭卷考试，满分为100分，考试时间120分钟。

　　4、根据笔试成绩，按各岗位招聘计划1：3的比例从高分到低分确定进入业务考核人员。最后一名成绩若有并列的，同时进入业务考核。

　　(四)业务考核(100分)

　　考核项目为课堂教学赛讲、说课、答辩。

　　1、课堂教学赛讲(60分)

　　①教学目的明确、合理，符合教学大纲要求和学生实际并能贯穿教学的始终，能充分挖掘教材的教育因素，教学过程注重学生情感、态度、价值观的教育。

　　②教学过程严谨，教学形式、方法、手段灵活有效，符合学生认知规律和学科特点、能启发诱导、激活思维，能培养和指导学生的学习方法，教学效果良好。

　　③教师的基本素质好。语言规范、条理清晰，逻辑性强，有感染力;教态自然、大方，讲普通话;书写规范，板书设计合理;有一定的应变能力。

　　2、说课(20分)

　　分说教材、说教法学法、说教学程序、教学基本功。

　　3、答辩(20分)

　　①了解掌握现代教育教学的基本理论和有关教育思想。

　　②了解本学科教学法的基本原理。

　　③对课堂教学过程有关问题的答辩。

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