用求贤若渴来形容省教育厅即将开始的提前招聘行动再合适不过。“招聘单位可提前使用2012年的公开招聘计划。2011年没有完成招聘计划的单位可继续使用2011年的计划。”

　　1月5日，记者从省教育厅了解到，由省教育厅管理的高校和部分直属事业单位准备前往国家985院校、部分科研院所和行业全国重点院校提前招聘2012年毕业的优秀、紧缺人才。

　　省教育厅表示，此次提前招聘工作人员仅限教师岗位。高校招聘人员的学历为博士或硕士研究生

　　(少量特别紧缺专业经省人社厅和省教育厅批准可招聘本科毕业生);中学、中职招聘人员的学历为本科及以上。招聘对象为985院校(含本科为985院校，硕士为非985院校)、部分科研院所和行业名列前茅的院校2011、2012年国家统招毕业生。

　　此次招聘，省教育厅表示出了相当大的诚意。除了灵活使用政策之外，报名、资格审查工作也将由招聘单位赴相关高校、科研院所进行，也可网上进行报名和资格审查。虽然若渴，但必须求的是贤才。省教育厅规定，招聘考试分初试与复试，分别在相关高校、科研院所或招聘单位进行。初试可采取笔试、考核、答辩等方式，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试可采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。拟录用人员在公示期间无异议者，由各招聘单位通知本人到岗实习，时间为两个月。

　　省教育厅要求参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。同时要认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。

　　又讯(记者黄泽雨)1月5日，省教育厅明确表态：今后，厅管高校和直属事业单位公开招聘不得连续两年在同一医疗机构进行体检，体检与复检不得安排在同一医疗机构进行。

　　省教育厅要求各高校、厅直各单位要提高责任意识，完善制度，规范程序，强化监督。同时要求各高校、厅直各单位要组织有关人员开展一次公开招聘政策的集中学习教育活动，认真梳理2009年以来本校、本单位公开招聘有关报名、资格审查、考试考核、体检、公示、保密等各环节工作，按照操作规程，进一步完善资格审查、体检、职位递补专题报告、申诉举报、责任追究等项制度。要明确公开招聘各个程序、各个环节的责任主体，正确面对舆论监督，实事求是、公开透明地回应群众、媒体和社会质疑。

　　省教育厅表示，从2012年起，厅管高校和直属事业单位公开招聘工作将严格责任，并实行责任追究制度。对在公开招聘工作中发生重大责任事故或违法违纪的单位和个人，省教育厅将会同纪检监察部门依纪依法进行问责或处理，问题重大的，同时取消该单位今后的公开招聘资格。

2013国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名200问 报考指南 报名答疑 通关课程