笔试结束后，语文、数学、物理、英语、心理学职位按照招聘名额的2倍比例;信息技术、体育、音乐、美术按照招聘名额的3倍比例，按笔试成绩由高到低确定面试人员。

　　笔试时间：2012年7月12日上午，地点见准考证。

　　2、面试

　　面试满分为100分。面试方式为讲课(音乐、体育、美术职位讲课与技能测试)。

　　讲课时，现场抽取课题，独立备课90分钟，面对评委讲课，时间15分钟。讲课内容为初中二年级现行教材(语文为苏教版、数学为北师大版、物理为人教版、信息技术为北京理工版、音乐为湖南文艺版、体育为人教版、美术湖南美术版)。

　　信息技术技能测试内容为：制作图文并茂的版面，利用图像处理软件进行图形图像处理。

　　音乐技能测试内容为：弹唱、专业展示，弹唱曲目现场抽取，专业展示内容考生自备，测试展示时间不超6分钟。

　　体育技能测试内容为：基本技能、专业展示，基本技能内容现场抽取，专业展示内容考生自备，测试时间不超6分钟。

　　美术技能测试内容包括：素描、色彩，时间 150分 。

　　3、成绩计算

　　面试结束后，按照笔试总成绩×40%+面试成绩(音、体、美、信息技术专业面试成绩讲课和技能测试各占50%)×60%的办法计算总成绩。按照所报职位名额1：1的比例，分职位由高到低确定体检政审对象。总成绩最后一名出现并列时，以面试成绩高的优先。

　　五、体检政审

　　1、体检。按照所报职位名额1：1的比例，依据总成绩从高到低的顺序确定参加体检对象，参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》，县人事局、教育局组织在指定医院进行体检。体检不合格出现职位人数空缺时，按总成绩排序依次递补。体检费用个人自理。

　　2、政审。按招聘职位名额1：1的比例，县人事局、教育局对体检合格者进行政审。政审人员往届毕业生需提供毕业证、就业报到证、教师资格证、身份证及本人档案;应届毕业生需提供就业协议书。政审不合格出现职位名额空缺时，按总成绩依次递补。

　　六、聘用

　　根据考试、体检及政审结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示七天后，无异议的人员，填写《太谷县事业单位聘用工作人员审批表》一式3份并按照有关规定办理聘用手续。

　　被聘用的人员试用期为一年，试用期的人事关系统一由县人才服务中心代理，试用期满考核合格后办理正式手续，考核不合格者，取消聘用资格。

　　七、监督检查

　　命题、笔试、面试、体检等环节，由县纪检、监察部门全程监督检查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试录用纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话：0354-6223005(人事局)

　　0354-6224623(教育局)

　　0354-6224585(教育局)

　　招聘期间，有关信息均通过以下网址进行发布：

　　太谷县人民政府网(www.taigu.gov.cn)

　　太谷教育信息网 　(www.sxtgedu.net)

　　请报名应聘人员及时关注，不再另行通知。因个人原因影响招聘的，责任由应聘人员自负。

　　二O一二年六月十三日

　　太谷县人事局 太谷县教育局

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