1.报考教师岗位的人员面试为讲课，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，讲课时间为20分钟。

　　2.报考教辅岗位及其他岗位的人员，采取结构化面试方式：主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试时间为10分钟。

　　面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。

　　3. 面试时间：在太原市人事考试网查询(http://www.typta.com.cn)

　　(五)确定拟录用人员

　　根据参加面试成绩合格人员的考试成绩(考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高到低确定拟录用人员。如某招聘岗位只有一名考生参加面试，其面试成绩低于本学科本学段拟录用人员面试成绩最低分的不予录用。

　　(六)体检

　　按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》对拟录用人员进行体检，体检不合格人员取消其录用资格。

　　(七)考核

　　考核内容主要侧重以下三个方面：

　　1.政治思想素质、职业道德素养。

　　2.计划生育情况。

　　3.遵纪守法情况。

　　(八)公示

　　符合报考条件的人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟录用人员名单均在太原市人事考试网(http://www.typta.com.cn)和太原教育信息网(http://www.tyjyj.cn)进行公示，接受社会监督。

　　对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。

　　(九)录用

　　拟录用人员经市教育局和市人力资源和社会保障局审批后录用。

　　监督电话：

　　太原市人社局监察室：0351—2020427

　　太原市教育局监察室： 0351—4223097

　　咨询电话：

　　太原市人社局事业单位人员管理处： 0351—4030019

　　太原市教育局人事处： 0351—2020341

　　附：2012年太原市教育局直属学校(单位)招聘教职人员岗位情况表

　　二○一二年五月二十五日

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