四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试采用闭卷方式。

　　2、笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两门，每门满分100分。

　　3、笔试成绩=公共基础知识卷面成绩*40%+职业能力倾向测验卷面成绩*60%。

　　笔试时间见准考证。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试的方法。参加面试人员按录用名额1：2比例，根据笔试成绩由高分至低分顺序确定，面试总分为100分，面试方案另行规定。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

　　五、体检

　　参加体检人员按录用名额1:1比例，根据考试总成绩由高到低顺序确定，当总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检标准按照《晋中市录用事业单位工作人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺，按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　六、考核

　　对体检合格人员要进行思想政治表现、道德品质、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况进行考核，采取审查相关证件和档案以及向所在公安派出所(居委会)调查了解的方法进行。考核不合格出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　七、公示、聘用

　　经考试、体检、考核合格后，进一步复核考生档案及有关证件，复核无误后，确定拟聘用人员，由县人社局统一进行公示，公示期七天，公示期满无异议由人社局办理聘用手续。试用期一年，试用期间人事关系由县人才中心代理，试用期满考核合格的，予以聘用，签订事业单位人员聘用合同书，人社部门鉴证，考核不合格的，取消聘用。

　　咨询电话：7619512(人社局)

　　监督电话：7612911(监察局)

　　二○一二年五月十五日

县安监局公开招聘事业单位工作人员

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