(四)资格审查 笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：3确定资格审查人员，并严格按照规定条件进行资格审查，审查不合格的取消资格，缺额依次递补。

　　(五) 面试 由招聘领导组统一组织进行面试，资格审查合格人员参加面试，面试成绩占总成绩的30%，面试时间另定。

　　(六) 体检与考核 根据考试总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)从高分到低分按1：1确定体检和考核对象。并按照招聘领导组办公室通知到指定医院统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检考核不合格者不予聘用，出现缺额的按照考试总成绩依次递补。

　　(七)聘用 招聘领导组在考试、考核合格者中确定拟聘人员，在临县政府门户网站以及临县电视台公示7天。公示无异议报县政府审定同意后，由人事局行文聘用，有关部门办理相关聘用手续。拟聘人员如不服从分配，取消聘用资格，缺额按考试总成绩依次递补，一经聘用五年内不得流动。

　　新聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　(八)岗前培训 对招聘人员由各主管局组织进行上岗前的业务培训，培训结束后要进行考试、考核，不合格者取消聘用资格。

　　咨询电话：0358-4422587

　　附件：

临县部分事业单位公开招聘工作人员计划表(畜牧局、农委)

临县部分事业单位公开招聘工作人员计划表(水利局、农机局)

临县部分事业单位公开招聘考试辅导课程

　　临县人事局

　　二O一二年四月十八日

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