测试你的复习效果——20道判断推理(8)
2011-07-25 10:16 山西公务员考试网 http://sx.huatu.com/作者：冷星雪 来源：山西华图【导读】测试你的复习效果——20道判断推理
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8、公平理论是指人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。
根据上述定义，以下做法不符合公平理论的是：
A、张芳工作两年，工资却一直维持在刚进公司的水准，张芳感到不满，开始消极怠工
B、A保险公司销售部根据员工的业绩来决定员工的报酬，多做多得，少做少得
C、B集团对于所有雇员的报酬采取保密制度，使雇员只知道自己的薪水，同时定时调查员工的满意度
D、李涛作为公司的技术尖子，薪水高于同行业平均水平，但因公司未能兑现为其加薪的承诺而辞职
你的答案是_______
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