5、如实填写《2012年山西省外事侨务办直属事业单位公开招聘报名登记表》1份(附表二，报名现场领表)

　　6、报考人员与招聘人员的比例不低于3：1，报名人员达不到比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。

　　(三)资格审查

　　由省外事侨务办招聘工作领导小组严格按照招聘条件规定的内容，对所有应聘者进行资格审核，对符合条件的应聘者发放准考证。

　　领取准考证时间：2012年7月14日—7月15日，上午8:00—12：00，下午15：00—18:00 ，逾期未领取准考证者，视为弃权。

　　对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。凡主要信息填报不实的，取消考试资格或聘用资格;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　(四)考试

　　考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试均采取百分制，分别占总成绩的60%、40%。

　　笔试内容包括专业知识和综合知识。

　　专业知识包括英语听力和笔译。主要测试应试人员的专业知识和表达能力。占笔试成绩的60%。

　　综合知识考试，主要测试应聘人员的基础知识和综合素质。占笔试成绩的40%。

　　笔试时间为2012年7月16日，地点根据报名情况另行通知。

　　根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数1：3的比例确定面试人选。2012年7月23日公布笔试成绩。

　　面试主要测试应聘者的业务水平、专业知识、应变能力和语言表达能力等，当场打分，当天公布成绩。

　　面试时间为2012年7月25日。

　　根据总成绩按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分确定进入体检人选。

　　(五)体检

　　体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检不合格者不予聘用。体检医院由省外事侨务办指定。

　　(六)考核

　　考核主要是考察应聘者的思想政治表现，道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　对体检或者考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。可根据空缺名额，经省人力资源和社会保障厅同意后，按照考试成绩依次递补。

　　(七)确定拟聘用人员

　　根据应聘人员笔试、面试、体检和考核结果，经省外事侨务办公开招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人员。获得拟聘资格人员因各种原因退出应聘，将按总成绩顺延递补。

　　(八)公示

　　对确定的拟聘用人员在山西省人社厅门户网站和山西省外事网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)办理相关手续

　　公示期满无异议人员，按干部(人事)管理权限报上级部门审核，办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者不予聘用。

　　七、纪律与监督

　　本次公开招聘工作的纪律与监督，严格执行《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》中第六章的有关规定，对违反者将严肃查处，并追究相关责任。

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