五、审批录用

　　省直招录机关、市人力资源和社会保障(人事)局按照有关规定，从考察合格人员中提出拟录用人选，报省人力资源和社会保障厅、省公务员局审定，在山西人事考试网上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消录用资格，并在5年内不得报考公务员。依据相关法律、法规拟录用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予录用。

　　审批录用结束后，对招考期间出现的职位空缺，由招录机关根据需要提出意见，经省公务员主管部门同意后，发布公告，统一调剂。符合职位条件要求的本年度公共科目笔试合格人员均可公开报名。报名后从报名合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选(若报名人数达不到3：1的，按实有人数确定)，并依据本公告规定的程序和有关要求组织资格复审、面试、体检、考察，确定录用对象。具体调剂时间和实施办法另行通知。

　　本公告由山西省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。

　　山西省人力资源和社会保障厅 山西省公务员局

　　二〇一二年三月十四日

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