太原市农村信用社招聘柜面工作人员简章

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　　太原市古称晋阳，自古就有“锦绣龙城”的美誉，具有2500年的悠久历史和灿烂文化，地上文物资源厚重，地下矿产资源丰富，是山西省省会。随着山西省被国务院批复为全国第九个国家资源型经济转型综合配套改革试验区，太原市迎来了经济转型跨越发展的百年契机。太原市农村信用社作为服务地方经济发展的金融机构，依托全省农村信用社资产规模突破5000亿，各项存款、各项贷款、支农贷款名列全省各金融机构之首的强大实力，必然在这一轮经济发展大潮中，抢抓机遇，奋力迈进。

　　面对这一空前机遇，为了全力推进“立足太原、辐射全省、转型发展、追求卓越”的发展目标，太原市农村信用社决定先行先试，借助省会城市的区位优势和营业网点多、发展潜力大、贴近百姓近、服务战线长的灵活优势，面向全国招聘柜员400名，其中面向社会招聘100名，面向高等院校招聘2012年应届毕业生300名，努力为广大有志青年提供一个施展才华、谱写理想、晋升发展的广阔空间和实践舞台。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导;

　　(二)身体健康，精力旺盛;

　　(三)年龄在25周岁以下(1986年12月1日以后出生);

　　(四)男身高172cm以上，女身高162cm以上;

　　(五)热爱农村金融事业，责任心强，遵守相关职业操守;

　　(六)具有从事农村金融工作所需的金融专业知识，熟悉国家经济、金融方针政策和相关财经法律法规;

　　(七)遵纪守法，无违规违法等不良记录;

　　(八)品行端正，服务意识强，具有良好的团队意识和协作精神;

　　(九)有较强的组织、协调和沟通能力;

　　(十)具有信用社岗位所需的专业或技能条件，符合招聘岗位要求的其他各项条件。

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