(二)考试

　　本次考试由市人社局、招聘单位主管部门和招聘单位共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位需求人数1:3比例的由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例。

　　个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)

　　1.笔试

　　笔试考试时间为：2013年3月3日(具体时间和地点见准考证)

　　笔试内容：《公共基础知识》和教育法律法规、现代教育思想(含新课程理念)。

　　笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。

　　笔试成绩可于3月中旬登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)查询。

　　2.面试

　　面试由招聘单位制定实施方案，经人社局审批后组织实施。

　　(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，依专业岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

　　对确定参加面试的人员进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的(含档案中涂改年龄，无法确认的)，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上从高到低依次递补。

　　(2)面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。

　　(3)面试内容包括专业课试讲和专业理论解答。同时考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。

　　面试成绩为100分，专业课试讲占60分，专业理论解答 40分(保留两位小数)。

　　(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

　　(三)考核

　　根据考试总成绩，按1：1比例确定考核对象。考试总成绩相同者，面试成绩高者为考核对象。

　　考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。

　　考核方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行。体检不合格的，取消聘用资格。

　　体检在人社部门的指导监督下，由用人单位或其上级主管部门组织实施。

　　(五)公示

　　根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘单位领导集体研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示，公示期为七个工作日。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

　　四、聘用与待遇

　　1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经上级主管部门审核后报人社部门(或委托单位)办理合同登记，确定人事关系。

　　2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　4、所聘人员一律实行人事代理。

　　有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

　　电话：0357-2580178(临汾学院)

　　0357-3076680(临汾警校)

　　* 网上报名咨询电话：15340902082

　　本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。

　　特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附：

　　1、山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划.xls 注意：在打开Excel表格时，出现的对话窗口选择禁用宏

　　临汾市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年一月十四日 

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