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2014年国考面试:差异答题,个性备考

2014-01-13 15:16:35 公务员考试网 //sx.huatu.com/ 文章来源:互联网


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       国考笔试已经落下了帷幕,心里有数的同学已经开始准备面试了,那么面试该怎么准备?需要注意些什么?对于没有参加过面试的同学可能就是个困惑。对于面试来说,除了掌握常规的面试答题框架,重在思维。而个性化答题,差异化备考也成为了面试的成功之道,我们需要了解的是,所谓的个性化,不是凸显个人特色,而是用专岗专训达到人岗匹配的效果。

  公务员面试在历经平民化、模板化阶段之后,如今国家公务员面试已经进入了一个新时代,就是专岗专训时代。所谓专岗,就是专门的岗位,指的是考生所报考的具体岗位,而非如海关、国税等大的部门类别。所谓专训,就是对于大部门类别中的个别岗位进行专门的训练。“专岗专训”继承了以往阶段培训的优势与特点,并呈现更加专业化、专门化的特点。专岗专训建立在个性化和专业专项的基础之上,而且在部门内部找到专门的岗位进行系统的训练,不仅了解系统内部一般工作流程和具备相应人员素质,做到答题有亮点,而且更加凸显岗位匹配性。

  如今,国家公务员招录的核心标准已经发展为“人岗匹配”。首先,对于不同岗位具有不同考核标准,即同样的面试题目,用人单位更加注重考生的个人能力与岗位的匹配度,考生应能够在答题中凸显职位特点,更加表现出适应岗位需求的能力;其次,本岗考官在逐年增加,即来自用人单位、具备极其丰富的实践知识与工作经验的考官所占比例逐年递增,要求考生的答题能够更加贴近岗位工作实际,引起考官的共鸣

  不管是什么样的备考模式,一定要明白,考官想看到的不是千篇一律的模板化答题,我们要用个人的真诚打动考官,用自信征服考官!

  华图教育 张金龙
 

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(编辑:薛晋钢)

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