公务员面试备考策略

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　　熟悉考题类型

　　面试题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析(包括现象、观点、联想题、串词编故事题、演讲、漫画)等多种形式。

　　其中综合分析题是重中之重，从这几年的真题来看，综合分析类题是必考题型，一般出现在第一题。从历年考题深入分析，综合分析题目的灵活性较大，且开放性很强，需要考生具备综合性素质。面试考官能通过这类题目反映出考生的综合认知能力，题目的难度与灵活性越来越大，这也是我国公务员面试的基本要求和面试发展的趋势。

　　而组织管理、人际沟通、应急应变题也绝对不可忽视，因为这类题是考查考生如何去应对平时工作、生活中的出现的问题的能力。随着公务员实际工作场景和需要面对的问题越来越复杂，公务员面试对于考生解决实际问题、化解突发矛盾等能力越来越重视，这就体现在人际沟通、组织管理、应急应变等题型中。而从历年面试题的发展趋势来看，现在辽宁省面试单纯考查传统的组织管理、人际沟通、应急应变题的题目已经越来越少，侧重于将这几类题综合成一个道题，或者在一道题目中考查多种能力，这就更加要求考生具备随机应变和解决实际问题的执行力。

　　在辽宁省考面试中，自我认知与岗位匹配的题目不会单独考到，但是这种题型可以和其他的类型题目结合起来，从自我认知的角度出发，解决其他的问题，所以在复习过程中不能放弃对自我经历的梳理和人岗匹配的准备。建议广大考生在这样的考试要求下，备考时绝对不能留有死角，一定要把各个类型的题目深入学习和把握。

　　一、夯实理论

　　很多考生平时能无所不聊，但是一到了考场之上就无话可说或者说不出来话，就是因为第一：心态没有把握好，没有经历过这样的场面;第二：没有积累，肚子里面没有墨水。所以考生要根据面试内容的广泛性，努力做好面试素材的积累，做到肚子里有货、随时都能应答问题的从容与自信。这个过程不但可以帮助考生有话可说，同时在积累的过程中还可以帮助考生形成对问题的一般认识和一般性分析思维，有助于对整个面试系统化的学习和训练，所以广大考生一方面要多读多看，加强积累，一方面也要在积累的过程中动脑思考，形成分析问题的习惯。

　　希望广大考生在备考的过程中能够从命题趋势出发，灵活把握、科学备考、打牢基础、做到以不变应万变。华图公务员考试研究中心预祝诸位顺利通过面试，一举成“公”。

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