2020年山西农信社报考指导之发展前景

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　　农信社/农商行的薪资待遇一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然各地农信社各有不同，以广东农信社为例，不同地区差别较大，珠三角地区农商行年薪10-20 万，粤东西北地区农信社年薪 6-10 万。农信社/农商行的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

　　1、基础工资

　　基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有 5%左右的涨幅。

　　2、补贴

　　交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，职级越高补贴额度越高。

　　3、绩效奖金

　　绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

　　4、福利待遇

　　福利待遇方面，除了五险一金外，农信社还会在员工生日、法定节假日时发放一些礼品 或津贴，总的来说农信社的福利待遇还是十分优厚的。最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平也在不断提高，一个农信社(农商行)在职多年的员工，其收入甚至会比当地 的各类事业单位、公务员等编制岗位略高一些，并且离家还比较近。如果想选择一个稳定、 离家近的工作，农信社也是一个较好的选择。 在农信社或农商行的职业晋升方面，柜员一般有两条出路：(1)在会计条线精耕细作， 做成业务标杆，升为柜长，乃至更高的总行职位;(2)转岗做客户经理，走营销条线。客户经理。客户经理一般有三条路：①一直做客户经理;②竞聘分支机构负责人;③向上一级机构的相关部门发展。