2019国考公务员：面试之邮政管理局岗位介绍

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　　很荣幸能够和大家起分享 国家邮政管理局工作期间的一些心得体会，希望通过我今天的分享，可以使大家对于国家邮政管理系统有比较清晰的了解。下面，让我们一起揭开国家邮政管理局的神秘面纱。

　　国家邮政管理局是什么，跟中国邮政有什么区别?

　　中华人民共和国国家邮政局，与传统意义上的邮政局是完全不同的两个单位。根据邮电分营的体制改革要求，国家邮政局于1 998年成立。2007年，实现政企分开，经营性的由中国邮政集团公司负责(比如我们经常见到的邮政储蓄银行、EMS、中邮人寿、以及遍布城乡的中国邮政等)，政府职能单独剥离出来，重组国家邮政局。国家邮政局由交通运输部代管，为副部级中央国家机关。国家邮政局主要承担邮政业务(通俗讲就是快递物流)的监督管理职能，负责推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议。并代表国家参加国际邮政组织，处理政府间邮政事务。还承担邮票的发行管理工作。国家邮政局是垂直管理的部门，和海关、税务是一样的，虽然我们报考的是某省或者某市的邮政管理局，但都属于国家公务员序列，归国家邮政局统一领导。

　　国家邮政局对工作人员有什么素质要求?

　　2019年，国家邮政局系统招考职位以地市级的岗位居多。在地市级工作的最大特点就是上传下达，承上启下，既要将国家、省的精神传达落实好，又要带领督促县级做好工作，同时也要把本地的实际工作向上汇报好。在地市级工作最常遇到的就是参加上级组织的培训和会议，迎接上级的检查和调研，组织对下级的督导。总的来说，国家对于公务员的要求是服从、专业、务实、高效、廉洁、为民。不论在哪个岗位，做什么样的工作，服从领导，讲政治、听招呼、顾大局这是最根本的。什么单位都不养闲人，要想干好工作还必须具备专业的素养，高效的方法，为民务实的态度等，这些都是基本的要求。

　　国家邮政局的面试有什么特点?

　　国家邮政局面试是和其他岗位统考的，也就是考试当天，有好几个岗位都考同一套题，故考题一般不会有国家邮政局非常专业的题目，主要都是考察综合素质能力，一般一套题会有5道题目，主要考察的题型也比较全面，如政府认知、职业认知、规划事件处理、突发事件处理、工作关系处理基本上都会考察到。比如刚才提到的举办培训班、会议等这些规划事件处理类的题目一般都会涉及的，工作关系处理题目考得相对少一些。当然，如果你能提交了解国家邮政局的职能和日常工作情况，在答题过程中适当提及，融入一些岗位信息，分数会更高。当然，如果你能提交了解国家邮政局的职能和日常工作情况，在答题过程中适当提及，融入一些岗位信息，分数会更高。

　　我的分享到此结束，谢谢大家的聆听。更多面试专岗信息，关注华图教育红领尊享面试培训课程，详情可登录华图教育官网或咨询当地华图教育。