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2018-06-17 19:18:11 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源：互联网
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公务员结构化面试题型自我认知考查考生的自我认知能力。主要测评要素为对自己的性格、态度有良好的评价;兴趣与岗位情况匹配;成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等);认同组织文化。
例如2016年1月31日国家公务员考试边防部面试真题：
如果你在边防觉得无用武之地，做的都是小事，你怎么办?
对于这类题，主要是想让考生客观评价边防工作;能够充分认识边防工作的重要性;联系自身实际谈谈自己如何开展工作。我们可以针对题目来谈谈态度思想：边防工作是保家卫国的大事，不能因为自己的认识偏差而对边防工作产生误解;所谓大事正是由每一件小事积累而完成的，而且工作中的事情没有小事与大事之分，只要是职责范围内的事情都是重要的事情，都应该尽心尽力去完成。
然后我们可以谈谈如何做好工作：一、提高业务素养，学习现代理论技术和现代防卫技术，同时也要注重专业知识的补给，如口岸管理学、边防外事、出入境边防检查学等，以及各校的主要特色课程;二、锻炼身体，拥有过硬的体魄。
对于这类自我认知题目，大家可以在日常生活中积累经验素材，看新闻紧跟时政热点，阅读书籍，善于总结自身经历，提升知识储备，查阅资料，了解相关岗位需求。这样在答题中就能轻松应对，不落俗套。
（编辑：薛晋钢）
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