执行能力---规划事件处理

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　　一、题型概述

　　在公务员的日常工作中，大部分工作都是有比较充足的时间来处理的，因为时间比较多，所以可以做好充分的准备工作：比如预先制定周密的计划、提前明确工作的重难点做好分工、为工作开展协调配置好资源等。这种类型的事件处理我们称之为规划事件处理。规划事件处理主要包含一些活动的组织与策划，如让你作为政府工作人员，组织调查，组织宣传活动，设立机构，组织培训，开展会议，做好接待工作等。在山西省公务员面试考试中，规划事件处理题为每年必考题型，需要引起广大考生的注意。

　　二、答题思路

　　规划事件处理的基本答题思路为三步走：执行意识---处理方法---总结评估。首先，要有执行意识，指的是考生对拟规划工作目的和目标的认识，也就是说要对所规划任务的重要性有一个清晰的认识。也可以理解为：当我们在处理具体问题时，需要对问题进行定位，也就是从具体情境出发，对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断，这就是所谓的执行意识。第二步，处理方法，就是采取具体的措施去逐步解决问题，完成任务，规划事件处理有较充分的时间来计划并执行工作，因此在规划事件处理的第二个环节中，我们一般以时间先后顺序去思考答题，但是对于一项活动来说，需要做的工作量是繁多而且琐碎的，但是面试时间有限，因此在答题过程中，处理方法及具体措施一定要挑重难点详细说明，当然每项活动类型不同，其重难点也应该有所区别，一般来说可以介绍活动对象、活动方式 、活动内容 、活动地点 以及过程控制。例如，组织调查活动的重点应该放在调查对象与调查方法上，要注意调查对象的代表性和调查方法的多样性，宣传活动必须要保证宣传的效果，因此，对于宣传的方式来说要有针对性，宣传内容要具体化。处理方法为规划事件处理的重点部分，因此，考生在答题时务必要根据活动目的选择重难点，要做到具体情况具体分析。第三步，总结评估，要求考生在活动或任务完成后，对工作成效进行判断，对经验教训进行总结。

　　总体来说，这三步走的答题思路代表了完整的答题结构，在语言表达时通过总-分-总的结构来呈现。