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山西农业大学信息学院系2018专任教师招聘计划

2018-04-10 16:25:02 山西社区工作者考试网 //sx.huatu.com/shehui/ 文章来源:互联网



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招聘公告:山西农业大学信息学院系2018专任教师招聘计划
招聘人数:人
报名时间:
山西电话:400-0351-222
在线咨询: 在线咨询

  山西农业大学信息学院积极实施人才强校战略,不断提升教育教学质量及内涵建设,根据中长期发展规划、学科建设规划和人才队伍建设规划,现面向海内外诚聘优秀人才加盟我院。

  一、 各院(系)招聘岗位

序号

部门

需求专业

需求

人数

学历学位

岗位要求

1

信息工程系

网络工程

1

硕士及以上

1.硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近;


2.具备讲师、副高级以上职称者优先;


3.专业知识扎实,有良好的教育背景,掌握现代教育技术技能;


4.热爱高等教育事业,具有良好的个人品质和职业道德,拥护共产党的路线、方针和政策。

2

物联网工程

1

硕士及以上

3

机电工程系

电气工程

1

硕士及以上

4

经济管理系

经济学

1

硕士及以上

5

资产评估

1

硕士及以上

6

房地产开发与管理

1

硕士及以上

7

淬炼商学院

财务管理

3

硕士及以上

8

人力资源管理

5

硕士及以上

9

市场营销

3

硕士及以上

10

环境科学与食品工程系

园林/城市规划

1

硕士及以上

11

动物医学

1

硕士及以上

12

食品质量与安全

1

硕士及以上

  二、 远景学院招聘岗位

序号

需求专业

学科

研究方向

需求

人数

学历学位

1

英语

语言学

英语

1

硕士及以上

2

世界经济与国际贸易

经济学

国际经济与贸易

1

硕士及以上

3

心理学

理学

应用心理学

1

硕士及以上

4

化学

理学

化学与人类生活/大学化学

1

硕士及以上

5

生命科学

理学

生命科学/生命科学中的伦理

1

硕士及以上

6

地球与环境科学

理学

地球与环境科学/生态学

1

硕士及以上

7

计算机科学与技术

工学

云计算/大数据

1

硕士及以上

8

国际关系

法学

国际关系

1

硕士及以上

9

演讲

文学

演讲学/礼仪

1

硕士及以上

10

历史学

历史学

世界史

1

硕士及以上

11

管理学

管理学

人力资源管理/企业战略管理

1

硕士及以上

12

计算机

计算机

计算机科学与技术

/云计算与大数据

1

硕士及以上

岗位要求:

1.具有***留学背景或具备高级职称或“双一流”院校毕业,本硕专业一致或相近;

2.具备本学科三年以上从教经验者优先;

3.了解通识教育内涵、意义,能将通识教育理念运用到实际教学工作中;

4.专业知识扎实,知识面宽广,有良好的教育背景,掌握现代教育技术技能;
5.热爱高等教育事业,具有良好的个人品质和职业道德,拥护共产党的路线、方针和政策。

 

  三、 创意写作学院招聘岗位

招聘岗位

学科

研究方向

需求

人数

学历学位

散文通俗文学作家

文学

不限

1

本科及以上

岗位要求:

1.作家协会会员,在省级以上主流文学刊物发表50万字以上作品;
2.了解通识教育内涵,能将通识教育理念运用到教学工作中;
3.热爱高等教育事业,具备良好的个人品质、职业道德,专业知识扎实,有宽广的知识背景。
工作职责:
1.身正为范,学高为师,勤奋工作,教书育人;
2.承担文学类课程《创意写作》的讲授,负责编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改等工作;
3.带领学生进行采风写作,并组织策划与文学、写作相关的活动。

  

  六、 应聘程序

  (一)报名

  1.报名日期:从发布之日起开始报名,招满为止;

  2.报名形式:通过电子邮件发送简历;

  3.所需材料:

  1)个人简历(标题:专业+学校+姓名+招聘信息获悉来源);

  2)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书复印件;反映本人教学与学术科研水平的相关材料(含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等);

  (二)学院审核材料

  报名和资格审查工作由用人部门和人力资源处负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。

  (三)笔试、试讲、面试

  笔试主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平、业务素质和师德师风,试讲主要测评应聘者专业知识掌握、教育教学能力等,面试主要考察应聘者语言表达能力、分析判断能力、心理素质等方面的综合素质。

  (四)聘用

  经面试后按成绩择优录取,体检、考察合格人员即为拟录用人员,按学院规定相关入职手续。

  七、 薪酬待遇

  (一)学院提供全面的福利保障,包括:住房补贴、五险一金、寒暑假带薪休假、年终奖、绩效奖、百万奖励基金等福利。

  (二)学院提供有地区竞争力的薪酬,高于同类院校水平,为每位教职员工提供完善的薪酬晋升机制。副高及以上职称年薪可达12-25万,条件特别优秀者可面议。

(编辑:张晓光)

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