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  面试通常考察的是言语理解和表达能力,这往往也是面试考察的重要能力之一,甚至可以关乎到面试的成败。例如:你是一名基层民警,现在有一位亲戚找你求情,你该如何向这位亲戚说明?对于这类题目,考生往往会觉得无从下手,不知如何准备,其实大可不必。考生在备考时,可以去了解一些常见的问题,有针对性地做足功课。

  1.表达的逻辑性。这个指标是思辨能力逻辑性的外在表现,要求表达者在表达中必须按照通常的逻辑表达方式或言语信息接受者所能接受的逻辑表达方式进行表达,由于人的思维过程要比口头表达的速度快很多,所以要尽量实现思维与语言的同步化,而不能根据“跳跃式”思维而做出“跳跃式”表达,必须明白的是:逻辑化的思维是为了使自己明白,而逻辑化的口头语言表达则是为了使他人明白。

  2.表达的准确性。由于思维过程是一个内省过程,故可以忽略、跳过遣词造句这种外部依托而直接把握观点、思想的实质性内容,而在言语表达中是以对方的准确、清晰接受为目的,因此严密、准确的遣词造句是必然和必须的,而且优秀的遣词造句在表达自我观点的同时还能增强表达的感染力,体现表达者的精神内涵。

  3.表达的感染力。表达的感染力是一个较难量化却隐含其他言语表达指标的概念,其他言语表达指标的程度高低、性质优劣都可能构成对感染力的影响。感染力在一些不仅要求收听者接受、认同,而且要求引起收听者情感共鸣的表达中尤为重要,丰富的感染力将有效化解听众通常情况下以自我观点为中心,而难以接受对方意见的“排异”心理惯性,从而提高自己观点的接受率。

  言语理解与表达能力是可以通过训练进行培养和提高的。能力好的人之所以会口齿伶俐,或者运用字句、语气得当,不是他们天生就有的,而是在实践中留意训练掌握得来的。同样的,如果考生的言语理解与表达能力平时不进行训练积累,临场发挥可能会不尽人意。总的说来,做好以下几点有助于提升表达能力:

  首先突破心理因素。良好的心理素质是取得成功的法宝。在考试前,考生可以通过高台演讲、大胆与陌生人交流、积极主动回答老师的问题等方式,克服自己紧张的心理,从而树立起一种舍我其谁的自信心。其次要多说多练。可以选择以往的真题自己进行练习,先不要翻阅参考答案,自己根据具体题目练习,要注意语言表达的流畅性、条理性,之后再对照参考答案,对自己的答题进行总结,切记不能死记硬背。最后要有感染力。一般说来,面试中语言要正式,也可以适度幽默。但不能过于随便,也不要出现“豪言壮语”式的语言,因而要注意自己语言表达时的音调、语速、表情等,使得自己的语言具有感染力,从而打动考官。
 

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(责任编辑:薛晋钢)
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