招聘流程：

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、体检、统一外地试用、确定聘用人选并办理相关聘用手续的程序进行。

　　1、报名。统一采取网上报名方式。

　　有意者请将应聘资料发至指定电子邮箱，不接受现场、电话、信函等其他方式报名，报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报。

　　应聘者在报名时请尽可能提供以下中文资料：详细个人简历、身份证复印件、本科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。(为保证应聘过程中笔试、面试通知的准确传达，请尽可能全面准确填写联系方式)。

　　2、资格审查。

　　公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查，审查通过者进入下一轮名单。您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的;有较好的才能或突出的特长请尽量说明，以使您获得更大的机会。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

　　3、面试、体检及录用等后续工作。

　　由我公司统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人，请勿重复投递。(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。

　　4、根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员面试及试用，随后书面通知应聘者本人。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。

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