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【导读】公选干和一般公务员,因为考试群体不同,测试的能力也有差别,因此,体现在试题上,也有明显的不同。这是我们需要注意的。

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  公选干和一般公务员,因为考试群体不同,测试的能力也有差别,因此,体现在试题上,也有明显的不同。这是我们需要注意的。我们在准备的阶段,要防止用市面上一般的公务员面试籍,来指导公选干面试的考试。

  具体说,他们的区别,主要体现在:题型侧重、难易大小、充实程度等三个方面

  一、题型侧重点有区别。公选干和一般公务员考试,题型的侧重点上有差别。具体表现在三点:一是公务员的面试试题,侧重一般社会现象的考察,而公选干侧重对复杂社会现象的考察;二是公务员的面试试题,考察古今中外名言警句较多,而公选干面试题,考察现任领导人的讲话,甚至本地党政一把手的讲话居多;三是公选干试题常常出现对某项政策的理解,而一般公务员面试考试中,很少出现这类试题。

  【例题1】请谈谈对网络反腐的看法。

  【例题2】目前,各地政府公共服务外包,已经比较普遍,比如后勤外包、网站外包、市政建设外包等,最近网上报道,某县政府与某保安公司签订了夜间巡逻协议书,以市场化运作的方式,将夜间巡逻事务外包给该保安公司,引起了舆论的广泛争议。请你就此谈谈看法?

  上面这两道例题,例题1是一般公务员试题,考察的是一般社会现象。这种现象内容涉及面广,可说的话比较多,容易展开演绎。而例题2是公选干考试试题。这种试题考察的现象比较具体,而且题干问的也比较深入,解答的时候,难度比例题1要大,涉及的知识和能力要求也比较高。

  【例题3】一位名人说,“不想当将军的士兵不是好士兵”,请谈谈你的看法?

  【例题4】李群书记在市委党校培训班上讲到:领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习,对“四个亲自”你怎么看?

  上面两道例题,例题3是一般公务员面试试题,考察的是一般的名人名言,应试者答题时,可以选择的角度多,演绎的空间大,比较好解答。例题4是公选干的面试试题,考察的是对市委书记的讲话,涉及到应试者政治素养、思想意识、经济水平等很多方面,所以,解答起来难度比较大。

  【例题5】你对当前中央改进作风,密切联系群众八项规定怎么看?(2013年3月某市委组织部公选科级干部面试题)

  上面这道例题,就是公选干常常考察到的。测试作为党政领导干部,如何领会上级的政策文件精神。而一般公务员考试中,这种题型比较少。

  二、难易程度有区别。难易大小,其实和题型的侧重点有关系。题型侧重点不同,也就显示出难易大小不同。上面几道例题已经说明了这一点。

  但是,除了题型的难易之外,还有其他方面难易的不同。主要包括:一是测试能力的不同。一般公务员测试的是,新进入工作岗位,刚成为公务员需要具备的一般的能力,即德能勤绩廉的基本要求;而公选干由于是选拔领导干部,所以要求的能力比较高,特别是涉及到一些具体的能力。二是评价标准不同。一般公务员的面试,考官的要求相对比较低一些,只要思路清晰,语言流畅,有一定内容,一般就可以得到差不多的分数;而公选干的考试显然不会这么简单,考官要求的比较高,不仅是形式,特别是内容的政策性、思想性等方面要求比较高。所以,以上这两个方面,也决定了公选干要比一般公务员的考试难度要大。

  三、内容充实有区别。内容充实程度,主要指的是答题的篇幅方面。也就是说,公务员考试的面试答题,字数要求比较少,一般有三五百字既可以了。而且由于公务员面试考试,参加的考生很多,考官一天要面试很多的考生,所以,从考官的角度,一般也希望考生答题简练一些,只要清晰的表明若干要点既可以了。

  而公选干就不一样了。公选干的应试者,一般不会像公务员考试的考生那么多,所以,考官有充分的时间倾听和测试应试者的答题。而且,由于问的问题不同,需要选拔的对象不同,公选干应试者要想用比较短的语言表述清楚自己的观点,也不是很现实的。所以,对公选干考生,答题的内容必须十分充实,一般至少要达到六七百字。
 

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(责任编辑:白利芹)

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