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    公考面试技巧之答题要有闪光点

    2015-07-08 09:28 山西人事考试网 http://sx.huatu.com/ 文章来源:互联网评论

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      面试是选拔公职人员的一种科学的方式,是公考的重要一环,要想在激烈的面试中脱颖而出,成为令人羡慕的公职人员,考生需要在面试中较好地展现自己的素质和能力,给考官留下良好的印象,获取理想的分数。但平铺直叙地回答问题,给考官的印象会很平淡,当然考官给的分数也就很一般了。考生要想获得理想的分数,应当在答题中适当地展示闪光点,引起考官的注意和认可。那么,面试中如何恰当地展示出闪光点呢?

      一、慷慨陈词,语调有起伏。在结构化面试中,考生要注意语调的抑扬顿挫,声音洪亮、清晰,富有激情,充满自信,能引起考官的共鸣,让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

      二、使用名言警句。在面试回答问题时可适当地使用名言警句,有画龙点睛之用,使自己的观点和论证更具有说服力,让考官觉得考生知识渊博、思维严谨,以及具有较好的语言组织能力。但名言警句不可以使用泛滥,更不可误用,否则会适得其反。

      三、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。手势、表情等肢体语言可以适度地使用,能够起到无声胜有声的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流,表现出对考官的尊重,获取考官的好感。应当注意的是,肢体语言不宜过多,动作也切忌夸张,否则会被认为是卖弄。

      四、会使用法律和政治术语来回答问题。国家要靠制度来依法治国和依法行政,作为公职人员,要懂法、守法、用法,要关心国家政治大事,因此能用法律和政治术语来回答问题,能使考生的回答上升到一个高度,体现出考生法制观念强和政治素质过硬,具备从事公职人员从政的基本要求。

      五、懂得结合社会实际来回答问题。作为人民的公仆,公职人员不能脱离现实、脱离群众、闭门造车,而应该密切联系群众,急群众之所急,想群众之所想,因此,考生要结合社会现实来回答问题,一切从实际出发,实事求是,会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策,这就要求考生平时要多关注社会现实问题,尤其是民生问题,了解民生政策,会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

      六、站在公职人员的立场上来回答问题。对于同一个事件,不同的人所处的立场不同、所站的角度不同,会有不同的观点和看法,但考生是作为准公职人员出现在考场上的,因此,考生要把自己当成是公职人员,站在公职人员的立场和角度,用公职人员的思维方式来回答问题,体现出一个公职人员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操,以此打动考官,让考官觉得该考生就是这个公职人员职位的最佳人选。

      只要考生在平日的学习中熟练掌握命题规律,勤于练习,多总结,再加之上述的答题技巧,定能在结构化面试中脱颖而出,取得理想的成绩。

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    (编辑:阿文)

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