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2014-03-17 14:25:40 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:山西华图
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招聘公告:和平医院到部分院校、科研院所招聘人才工作方案(2)
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招聘人数:人
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●拟聘
医院招聘录用工作本着宁缺毋滥的原则,为医院选拔优秀毕业生充实专业队伍。
应聘人员若总成绩不达80分,则不作为拟录人选考虑。在此基础上,按照医院2014年招聘录用计划数量,从高分到低分等额确定拟录用人选,参加体检。对体检不合格者,取消拟录用资格。
●拟聘人员到岗实习
拟录用人员在公示期间无异议者,由单位通知本人到岗实习,时间为2个月。
●办理聘用手续
试用期满,对试用合格且各种证件齐全的,办理相关录用手续,对试用不合格或逾期未拿到毕业证、学位证的,不予办理录用手续。
●解聘
医院对受聘人员在签定就业协议后一年要进行思想道德及业务能力双重考核,到期由所在科室出具其个人表现材料,由相关部门出具评价意见,双重考核合格者方可转正定级,不合格者办理解聘手续。若有一方面不合格,须再接受一年考察期,合格后方可继续留用,否则办理解聘手续。
●监督检查
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。防止在初试、复试、体检等环节出现违纪。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督,医院纪检、监察部门将安排专人监控全程,参与和监控招聘过程的各个环节。
监督电话:0355—3128016 或3128023(纪检监察办)
咨询电话:0355--3128031或3128322(人事科)
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(编辑:薛晋钢)
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