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  为进一步加强我院教师队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的优秀紧缺人才充实教师队伍,有效改善我院教师队伍学缘结构,不断提高教师队伍的整体素质,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神,特制定本方案。

  一、指导思想

  以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神,以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标,积极推进教育人事制度改革,努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制,为我省教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障,为全省转型跨越发展提供智力支持。

  二、招聘原则

  1.坚持德才兼备的原则;

  2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

  4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

  三、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神;

  3.适应岗位要求的身体条件;

  4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

  5.2013届未就业毕业生和2014年应届毕业生。

  四、招聘岗位及计划安排

  招聘岗位为教师岗位,招聘计划13名。具体招聘岗位及相关资格条件见《山西轻工职业技术学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》(附件1)。

  五、招聘时间

  截止到2014年3月31日

  六、招聘程序

  1.信息发布

  招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后,在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。

  2.报名

  (1)报名方式、时间

  报名采取我院赴省外相关院校、科研院所进行现场报名方式,每人限报一个岗位。

  报名时所需证件:简历一份,身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)、英语等级证、计算机等级证、获奖证原件和复印件、主要代表作原件和复印件等各一份。未毕业研究生须持学校证明。

  报名时间:在我院赴省外相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。

  (2)报名时填写并提交《山西轻工职业技术学院2014年公开招聘人员登记表》(贴好照片)。另交同底近期一寸免冠照片3张。

  3.资格审查

  学院招聘领导组组织招聘工作人员赴省外相关院校、科研院所进行现场招聘时进行资格审核。

  4.招聘测试

  招聘考试分初试与复试,分别在省外相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式,进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达3:1的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3:1的,经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位,可采取面试与考核的办法。

  


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(责任编辑:白利芹)
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