2013年山西传媒学院公开招聘工作人员公告(3)

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招聘公告：2013年山西传媒学院公开招聘工作人员公告(3)
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　　(二)面试

　　1、教师面试每人限时30分钟，其中讲课15分钟，答辩5分钟;本人科研创作讲解5分钟，答辩5分钟;辅导员和其他人员限时15分钟，按所报岗位抽题答辩和提问考察。

　　2、面试成绩合格线确定为60分，面试成绩达不到合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。面试结束后在校园网公布面试成绩和总成绩以及排名顺序。

　　3、面试结束后，按照招聘岗位计划，从面试合格人员中，以考试总成绩(总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%;)由高到低排序，并按1:1的比例确定参加考核、体检人选，并在学院校园网主页公布人选名单(面试不达1:3比例的岗位，总成绩需达到75分)。

　　五、考核、体检

　　学院招聘工作领导组组织对考试合格应聘人员的考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规情况。对考核不合格人员，取消其应聘资格，该岗位不再递补。

　　考核合格后，由学院组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学院同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，该岗位不再递补。

　　六、确定拟聘人员并公示

　　学院招聘工作领导组根据考核、体检结果确定拟聘人员名单，在学院校园网主页公示7个工作日，无异议后，以正式文件形式上报省教育厅、省人社厅公示、批复。

　　七、办理录用手续

　　拟聘人员在公示期间，若被举报并经查证核实，有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其录用资格。拟聘人员在公示期满无异议者，由学院人事处按规定程序办理录用手续。在办理录用手续过程中，如因应聘人员档案材料不符合有关规定而无法办理录用手续的，学院不承担任何责任。拟聘人员公示期满如有主动放弃应聘资格或因上述原因出现岗位空缺时不再递补其他应聘人员。

　　八、监督与纪律

　　(一)招聘工作严格执行山西省教育厅、山西省人社厅的要求和事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　(二)为保证招聘工作的公正性，学院按规定实行考务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核、体检过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作接受山西省教育厅、山西省人社厅的指导，并由学院纪检监察办公室全程监督，学院纪检监察室办公室举报电话：0351-2772071。

　　九、组织领导

　　学院成立由党委书记、院长任组长，纪检、人事、教务等职能部门和用人单位负责人参加的招聘工作领导小组，下设办公室(设在人事处)，具体组织笔试、面试等工作。

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　　二O一三年九月十六日

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