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【导读】为进一步优化教职工队伍结构,提高教师教辅及管理人员队伍整体素质,按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》(晋人字[2008]118号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发[2011]88号)、中共山西省委组织部和山西省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发[2012]53号)文件以及山西省教育厅有关规定,制定本方案。

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  一、指导思想

  以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神,以优化我院教师、教辅及管理人员队伍结构,提高教师、教辅及管理干部队伍素质为目标,坚持秉承德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则进行公开招聘工作。

  二、招聘录用的基本原则

  (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  (二)坚持德才兼备、择优录取的原则;

  (三)坚持公开、平等、竞争的原则。

  三、招聘录用的组织领导

  学院公开招聘录用工作在学院招聘工作领导组的统一领导下,由学院招聘工作组组织实施招聘录用工作;学院纪律监察办公室全程监督招聘录用工作。

  四、招聘的基本条件

  (一)教师、专技(教辅)岗位

  1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;

  2、热爱教育事业,具有良好的沟通能力和团队协作精神;

  3、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

  4、报考教师岗位需具有研究生学历、硕士及以上学位,且本科专业与研究生专业一致;报考专技(教辅)岗位需具有全日制本科及以上学历,且具有2年以上实践工作经历;

  5、所学专业符合招聘录用计划要求;

  6、具备招聘岗位所需的其他要求。

  (二)管理(文秘)、辅导员岗位

  1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;

  2、热爱教育事业,具有良好的沟通能力和团队协作精神;

  3、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

  4、中共党员;

  5、需具有研究生及以上学历;

  6、具备招聘岗位所需的其他要求。

  五、招聘录用岗位、专业、人数及资格条件

  经省教育厅、省人社厅批准,此次招聘岗位为教师、教辅和管理人员共19人,其中3人为招聘“服务基层项目专门岗位”。具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见下表。


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