山西大医院2012年公开招聘工作人员实施意见(2)

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招聘公告：山西大医院2012年公开招聘工作人员实施意见(2)
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三、招聘程序

本次招聘工作笔试委托山西省卫生考试中心组织。面试工作由山西大医院在人社厅和卫生厅的监督下自行组织。报名时间与考试时间另行通知。

（一）报名

招聘报名采取网上报名并在山西大医院现场确认的方式进行。报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。考生登录中国卫生人才网（http://www.21wecan.com/）“山西省卫生厅厅直事业单位招聘考试考生入口”进行网上报名， 报考人员只能报考一个岗位，所学专业及研究方向必须与所报专业相符,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）资格审核

考生网上报名后，携带本人毕业证书、学位证书、报到证(就业协议书)、身份证、外语等级证书、计算机等级证书、原单位同意报考证明、原单位聘用合同或人事部门出具的工作经历证明、人事档案存放单位存档证明原件及复印件及《事业单位公开招聘考试报名表》到山西大医院人力资源处进行资格审核、现场确认。逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。

报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（三）核减岗位

报考同一岗位，通过资格审查并参加考试人员与招聘计划人员的比例, 硕士及以上学历要求的岗位按1：2比例进入面试；本科及以上学历要求的岗位按1：3比例进入面试，对最终确定的参加笔试人数不达该比例的招聘岗位，原则上按规定的比例相应核减计划并在笔试之前公告。核减后形成1：1岗位或事实上形成1：1岗位（面试时仅1人参加）的拟聘人员综合成绩须达到70分。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘者专业知识水平和适应岗位要求的综合素质，先笔试，后面试。

1.笔试 通过资格审查和现场确认的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试。

招聘考试笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，各占综合成绩的30%。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等；《专业测试》考试内容包括所聘岗位需要的专业知识和专业实践能力。考试委托山西省卫生考试中心统一组织，采取笔答方式进行。

加分条件按照《山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员实施意见》相关规定执行。

2.面试：面试由山西大医院组织，按照笔试成绩以岗位从高到低排序，硕士及以上学历要求的岗位按1：2比例、本科及以上学历要求的岗位按1：3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。

面试占综合成绩的40%。面试内容及形式根据招聘岗位需要确定。

山西大医院公开招聘工作领导组从“公开招聘面试专家库”中抽取面试考官，每个面试考场本院专家2个、外聘专家3个，并报省人社厅、卫生厅备案。

考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补；考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。

面试全过程摄像存档备案。面试成绩当天对外公布。

（编辑：admin）