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2012-06-25 16:45:54 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：太原人事考试网
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招聘公告：晋源区2012年公开招聘中小学、幼儿教师实施方案(4)
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招聘人数：人
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对拟聘用人员的情况，将在区政府大楼一层大厅、区教育局大厅、晋源区人民政府网，以及各镇(街道)中心校、直属学校(园)进行公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法犯罪者，则取消其拟聘资格，由成绩列后者依次递补，递补人员要参加体检、考核，并补充公示。
(九)聘用
公示结束后，由招聘领导组根据方案规定决定聘用人员。区人社局、区教育局按照《晋源区事业单位人事制度改革实施意见》和《晋源区事业单位人事制度改革试点办法》办理相关聘用手续。
七、招聘工作的纪律要求
(一)招聘教师是一项非常严肃的工作，关系到每一个应聘人员的切身利益。此次教师招聘工作中的报名、笔试、面试、登分、公示、资格审查、录用等办理有关手续由区人社局、区教育局负责。
(二)招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则，同时要将招聘过程中各个环节的结果向社会公示，请查询晋源区人民政府网站(www.jinyuan.gov.cn)，接受群众的监督。如在考试中发现考场作弊者，则当场取消其考试资格，今后三年内不得再在晋源区参加类似考试。
(三)所有被聘人员必须服从区教育局的统一分配，到所缺编学校任教，不服从者则取消其聘用资格。新聘用的教师试用一年，一年后考核转正。凡聘用的教师，实行定期服务制度，五年内不得调离本服务单位。
(四)若名次排列出现并列，有几人并列则取消并列名次以后的几个名次，下一名次将跳跃排列。若在录取名额内最后一个名次出现并列，按面试成绩高低确定聘用人员;若仍出现并列，按代课年限时间长短录取;若代课年限相同，由招聘领导组研究决定。
(五)为了保证招聘工作圆满完成，在招聘过程中如有特殊情况，由招聘领导组根据实际情况研究做出处理。
报名咨询电话：0351-6592554
监 督 电 话：0351-6592010 欢迎各界监督
晋源区人民政府网站(www.jinyuan.gov.cn)
二○一二年六月二十五日
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