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2012-06-25 16:45:54 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：太原人事考试网
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招聘公告：晋源区2012年公开招聘中小学、幼儿教师实施方案(3)
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第二试卷内容(专业知识)：
(1)应聘小学语文、数学、英语及幼儿教师岗位，笔试内容为语文、数学、英语、政治综合学科专业知识，以初中现行教材基础知识为主。
(2)应聘中学语文、英语、政治、地理教师岗位者，笔试内容为语文、数学、英语、政治综合学科专业知识;应聘中学数学、物理、化学、生物、信息技术教师岗位，笔试内容为语文、数学、物理、化学综合学科专业知识。应聘以上岗位均以现行高中教材基础知识为主。
(3)应聘中小学音乐、体育、美术教师岗位，笔试内容为语文、数学学科基础知识及应聘相应学科专业知识，以初中现行教材基础知识为主。
4.记分方法：采用百分制计分方法。
两卷总分值各100分，两卷分值相加即为应聘人员笔试成绩。应聘人员属晋源区公办学校(区实验幼儿园)现在岗代课教师，且代课时间也未间断者，可从其开始代课之日起，每代课满一学年笔试总成绩增加0.5分，但总加分不超过5分。
5.排名方法：根据定向单位的招聘名额及岗位，按招聘学科成绩由高到低分别排列。
6.记分公式：笔试总成绩=(公共知识成绩+专业知识成绩)÷2+本区代教分值。
(四)面试
1.时间：(另定)。
2.地点：区实验小学。
3.资格复审，确定面试人员：
根据笔试成绩从高分到低分分别按招聘科目实际聘用人数以1：2的比例，经复审确定面试的人员，若在确定面试名额内最后一个名次出现并列，并列人员则全部进入面试。
4.面试办法：面试分讲课与答辩(含幼儿教师才艺展示)两部分。
(1)面试讲课使用教材：(附后)
(2)程序：面试人员只可抽取一个课题签，独立进行2小时的备课，写出一份与所抽课题相对应的教案;面试人员届时佩戴讲课顺序号牌进入讲课室，按课堂常规面对评委讲一节课，时间为15分钟;答辩内容由评委当场出题，面试人员现场抽取，面对评委回答，答辩时间为5分钟(应聘幼儿教师含才艺展示)。应聘幼儿教师岗位者才艺展示内容为：舞蹈、唱歌、器乐、绘画四项，应聘者自选其中一项进行才艺展示(注：器材自备)。
5.面试记分办法：由评委现场打分，满分为100分。其中讲课与答辩(应聘幼儿教师岗位含才艺展示)分别占65分、35分，所有评委加权平均分即为面试成绩。
(五)总分计算方法：总成绩按百分制计算，按笔试成绩的40%、面试成绩的60%记入总分，尾数以四舍五入精确到小数点后两位。按学科总成绩从高到低分别排列名次，确定为拟聘人员。
计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(六)体检
由招聘领导组牵头，按实际聘用指标1:1比例的人员到区级以上医院进行体检，如体检不合格,则由成绩列后者依次递补。
(七)考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容包括政治思想表现、职业道德、遵纪守法等方面。如有不合格者则取消其拟聘资格，则由成绩列后者依次递补。
(八)公示(时间为七个工作日)
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