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运城市临猗县招聘高职中、农村中小学及幼儿教师实施方案(5)

2012-05-13 10:11:00 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:阳光运城网

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招聘公告:运城市临猗县招聘高职中、农村中小学及幼儿教师实施方案(5)
招聘人数:人
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  七、公开招聘工作组织领导

  为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘领导组。

  组 长: 董学刚(县委常委、常务副县长)

  副组长: 王功成(县委常委、组织部长)

  薛学农(县委常委、纪检书记)

  杨文斌(副县长)

  成 员: 卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长)

  王玉芳(县纪委副书记、监察局局长)

  张立强(县公安局局长)

  王 斌(县财政局局长)

  翟丁会(县编办主任)

  常建国(县教育局局长)

  下设办公室,办公室设在县人社局。

  主 任:卫永增(兼)

  副主任:王玉芳(兼)

  常建国(兼)

  成 员:人社局3人 教育局3人 编办1人

  财政局1人 监察局2人

  八、招聘工作分工

  本次教师招聘工作在临猗县招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、教育局、编办、财政局、纪检、监察局共同组织实施。

  1、人社局负责牵头起草招聘方案、公布招聘信息,组织报名与资格审查,发放准考证及公布成绩,核定审批教师工资、保险,负责办理正式录用教师的人事手续。负责招聘工作的组织实施。

  2、教育局负责在编制范围内拟定岗位计划,参与报名及资格审查工作,负责命题、考试、阅卷、成绩统计,负责定岗及岗前培训工作。

  3、编办负责核定编制计划,办理正式录用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。

  4、财政局负责落实招考经费及录用人员的工资福利,参与其它各项招聘工作。

  5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。

  6、聘用教师的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,教育局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。

  7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。

  九、有关要求

  1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。

  2、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招录过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其录用资格。

  3、 举报电话:4035927 4065326

  本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘中小学幼儿教师领导组负责解释。

  临猗县公开招聘教师领导组办公室

  二○一二年五月十一日

  1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。

(编辑:admin)

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