2023年吕梁临县卫生健康和体育局招聘57名工作人员公告

　　【导读】华图山西医疗考试网同步互联网发布：2023年吕梁临县卫生健康和体育局招聘57名工作人员公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西医疗培训咨询电话：400-0351-222

招聘公告：2023年吕梁临县卫生健康和体育局招聘57名工作人员公告
招聘人数：人	报名时间：
备考图书：点击查看医疗招聘备考图书	网校课程：点击查看医疗招聘在线课程
山西电话：400-0351-222	在线咨询：

　　根据工作需要，我公司受临县卫生健康和体育局委托，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员57名，主要从事医学检验工作。现就有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。

　　二、服务单位及名额。

　　县疾控中心8人，县人民医院33人，县中医院16人。祥见附件1岗位表。

　　三、资格条件

　　(一)应聘人员必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导;

　　3.遵守中华人民共和国宪法及法律法规;

　　4.具有良好的品行和职业道德;

　　5.具备正常履行职责的身体条件;

　　6.符合岗位要求的其他条件(见附件1岗位表);

　　7.具有吕梁户籍或吕梁生源地。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　4.现役军人及违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的人员;

　　5.已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期、服务期内的人员;

　　6.已有工作单位且单位不同意报考的人员;

　　7.在读的非应届毕业生;

　　8.其他不适合聘用情形的。

　　四、招聘程序及步骤

　　本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告通过临县电视台和吕梁拓盛劳务派遣有限公司微信公众号“拓盛劳务派遣”向社会公告。

　　(二)报名登记

　　1、报名方式：线下报名;

　　2、报名地址：临县湫水文峰苑东商铺12号

　　3、报名时间：2023年1月25日至2023年1月27日

　　办公时间：上午8:00—12:00

　　下午2:00—6:00

　　4、报名登记及要求

　　应聘者需提供身份证、毕业证、资格证原件，教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)。

　　5、资格审查

　　报名时间截止后， 由劳务派遣公司对应聘者提交的报名资料进行资格审查，对提供虚假报名信息的、不符合招聘规定要求的，不予通过。通过初审的应聘者进入笔试环节。

　　五、考试形式、内容及时间

　　考试包括笔试和面试两部分。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。以笔试成绩按高分到低分确定面试人选，面试人数比例为1：2，不足1：2比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

　　命题和阅卷：由吕梁拓盛劳务派遣公司组织实施。

　　考试内容：以岗位所需的专业知识、公共基础知识、公文写作等为主。

　　2、面试

　　本次招聘面试侧重于考察应聘人员的言谈举止、仪容仪表、综合分析、组织协调，人岗匹配等服务意识。

　　面试形式：采取结构化面试方式进行。

　　评分标准：面试分值为100分,面试成绩保留两位小数。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留两位小数)，根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　考试时间、地点通过本公司微信公众号另行通知。

　　六、资格复审

　　资格复审由劳务派遣公司统一安排实施，入围资格复审人员持准考证及相关材料按规定时间到指定地点进行审查。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃资格复审所空缺的名额，按综合成绩从高分到低分的排序依次等额递补。入围人员进入体检环节。

　　七、体检

　　参加体检的人员到指定的体检机构(体检地点另行通知)进行体检。体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺分别依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

　　八、考察考核

　　根据笔试、面试、资格复审、体检情况，按录用人数1:1的比例确定人选并进行考察考核。考察考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。考察考核不合格者，取消其聘用资格。由此形成的空缺按照考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　九、公示

　　根据笔试、面试、资格复审、体检和考察结果，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“吕梁拓盛劳务派遣公众号”公示，公示期为3个工作日。

　　十、聘用与管理

　　公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月。试用期满合格后，拟聘用人员与我公司签订合同，合同期限二年，并建立个人档案。聘用人员由实际用工单位和吕梁拓盛劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由吕梁拓盛劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理，对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核，并将考核结果报送我公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由吕梁拓盛劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用工单位需求，经考核合格可续签合同。

　　十一、待遇保障

　　被聘用人员工资待遇按照每人每月3000元的标准执行，并缴纳“四险”，即养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险。

　　报考及政策咨询电话：19935818787

　　本公告解释权归吕梁拓盛劳务派遣有限公司所有。

　　吕梁拓盛劳务派遣有限公司

　　2023年 1月25日