2023年山西妇女报刊社事业单位公开招聘工作人员1人公告

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招聘公告：2023年山西妇女报刊社事业单位公开招聘工作人员1人公告
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　　山西妇女报刊社(山西省妇女联合会融媒体中心)是2020年8月整合山西妇女报社、生活潮杂志社等2个单位和相关职责组建的公益二类事业单位，为山西省妇女联合会直属事业单位，单位经费保障方式为自收自支。宗旨和业务范围是编辑、出版发行《山西妇女报》《生活潮》杂志，出版物、其他印刷品的印刷，发布国内广告;承担半边天网、山西半边天微信公众号等网络及新媒体的运营工作;承担妇女儿童舆情监测、研判和应对工作;承担妇联系统有关妇女儿童宣传教育等项目和服务工作。

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西妇女报刊社(山西省妇女联合会融媒体中心)2023年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2023年毕业的委培、定向生)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

　　(六)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月至2005年3月期间出生);

　　(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　三、招聘岗位及数量

　　山西妇女报刊社(山西省妇女联合会融媒体中心)2023年公开招聘工作人员1名，其中硕士研究生1名，为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西省妇女联合会所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位2023年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

　　(二)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为为65分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　详见《山西省省直事业单位2023年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

　　2.资格复审

　　资格复审由山西妇女报刊社(山西省妇女联合会融媒体中心)负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西省妇女联合会网站公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证书、学位证书(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书、居民身份证(含港澳居民)，台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　(1)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　(2)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，仅递补一次，不足3:1的按实有人数确定。

　　3.面试

　　面试采取结构化方式进行。面试时间、地点及有关要求在山西省妇女联合会网站公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于山西省妇女联合会网站公布。根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省妇女联合会网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，山西省妇女联合会负责将本系统拟聘人选报省委组织部备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(三)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省妇女联合会与山西妇女报刊社(山西省妇女联合会融媒体中心)共同组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省妇女联合会网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，仅递补一次。

　　(四)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省妇女联合会网站公示7个工作日。公示期满无异议的，山西省妇女联合会负责将本系统拟聘人选报省委组织部备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由山西省妇女联合会机关纪委监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　六、咨询、监督电话

　　政策咨询: 0351-4167758

　　监督电话: 0351-3624540

　　附件：山西省妇女联合会所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　山西省妇女联合会

　　2023年3月29日