2023年吉县农村集体经济发展有限责任公司招聘19人公告

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招聘公告：2023年吉县农村集体经济发展有限责任公司招聘19人公告
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　　吉县农村集体经济发展有限责任公司成立于2022年4月，是吉县国有资本投资运营(集团)有限公司所属全资二级子公司，主要从事农、林、牧、渔业;批发和零售业;训练等业务。

　　为加强吉县农村集体经济发展有限责任公司干部人才队伍建设，推动公司业务发展，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定，拟面向社会公开招聘高级管理人员和一般工作人员19名。现将有关事项公告如下：

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　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，贯彻公开、公平、公正、严格考察、择优录取的原则，面向社会公开招考。

　　二、招聘计划

　　本次招聘岗位及要求详见《吉县农村集体经济发展有限责任公司公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有良好的职业道德;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备岗位所需的各项要求。

　　(二)招聘的一般工作人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

　　6.被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的;

　　7.具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　8.参加非法组织的;

　　9.被法院列为被执行人的;

　　10.有法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的。

　　(三)招聘的高级管理人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.有《中华人民共和国公司法》 第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.曾因个人原因，导致企业经营管理不善、造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的;

　　3.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5.处于竞业限制期的人员;

　　6.被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　8.不符合招聘职位要求的其他有关条件的人员。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在吉县国投集团公众号发布，公告公示时间：2023年7月3日—2023年7月7日。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：本次招聘需本人携带相关资料前往报名地点报名。

　　2.报名时间：2023年7月12日—2023年7月14日(上午8:30-12：00，下午14：30-18：00)。请在规定时间内报名，逾期不予报名。

　　3.报名地点：吉县国投集团吉美科创产业园一层(吉县新城滨河路66号)。

　　4.报名需提供以下材料：

　　(1)本人身份证、户口本原件及复印件;

　　(2)学历、学位证书原件及复印件;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表;

　　(4)相关专业技术职业资格证书原件及复印件;

　　(5)填写《吉县农村集体经济发展有限责任公司报名资格审查表》(附件2)、本人近期1寸红底免冠照片3张;

　　(6)报考党务工作岗位需提供党员证明材料;

　　(7)诚信承诺书(本人签字并按手印);

　　(8)报考岗位要求具有相关工作经验的人员需提供个人从业履历主要业绩(成果)证明材料，加盖原工作单位公章;

　　(9)报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格处理。

　　5.现场缴费：通过资格初审的报考人员按现场报名流程在报名缴费处完成缴费，缴费标准为每人100元。未缴费的，视为自动放弃报名。

　　(三)笔试

　　1.开考比例

　　一般工作人员岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，可核减、取消或将岗位调整至其他岗位。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的公众号发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月15日上午8:30-12:00时到原报名地点改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。

　　一般人员岗位的报考人数不足15人时，则该岗位不设笔试环节。若达到或超过15人时，则该岗位增加笔试环节。

　　高级管理人员岗位，不设开考比例、不设笔试环节。

　　2.笔试内容

　　《科目一》：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等。

　　《科目二》：言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

　　笔试满分为100分，设定笔试最低分数要求为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，笔试后按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3的比例进入面试环节，若最后一名成绩相同，则共同进入面试，笔试成绩不计入考生总成绩。

　　3.笔试时间

　　时间、地点另行通知。请完成缴费的报考人员，及时关注吉县国投集团公众号发布的相关考试信息，按时参加笔试。

　　(四)面试

　　1.一般工作人员面试

　　(1)面试形式：面试采取半结构化面试方式进行。

　　(2)面试时间：时间、地点另行通知(资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和面试通知书参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃)。

　　(3)面试内容：考察应聘者的语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等。

　　(4)面试成绩：满分100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，设定面试成绩最低分数线为60分。

　　(5)若面试成绩相同，则以笔试成绩高者、从事报考岗位相关工作经历长者、中共党员优先的顺序确定(递补也按此法)。

　　2.高级管理人员岗位面试

　　(1)面试形式：面试采取半结构化面试方式进行。

　　(2)面试时间：时间、地点另行通知(资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和面试通知书参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃)。

　　(3)面试内容:基本素质、专业知识、综合管理能力、国企治理能力等。

　　(4)按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名确定拟招聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

　　(5)如出现参加面试人数等于岗位需求人数而形不成竞争的，面试成绩必须达到80分以上。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，从高分到低分按岗位分数1:1的比例确定进入体检。

　　1.体检在县级人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行;

　　2.体检费用由报考人员自理;

　　3.因体检、考察不合格出现人选缺额的，按成绩从高分到低分依次等额递补。(面试成绩应达到最低分数线)。

　　(六)考察

　　对体检合格人员的考察，由集团公司组织实施背景调查。重点考察体检合格人员的思想政治表现、业务能力、原单位工作情况、有无犯罪记录、个人征信以及是否需要回避等方面的情况;如考察中发现与提供的信息不符，一经查实弄虚作假等情况，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

　　(七)公示与聘用

　　考察合格人员即为拟聘用人员，在吉县国投集团公众号公示7个工作日。一般工作人员公示无异议的，签订劳动合同，首次签订劳动合同期为3年，试用期3个月，试用期包含在合同期内。最低服务年限为5年，合同期满考核合格的可续签;高级管理人员岗位公示无异议的，试用期3个月，试用期满，考核合格转正后签订聘用合同。所录用人员薪酬均按照公司薪酬制度执行。

　　五、有关说明

　　1.报考者未按要求参加报名、笔试、面试、体检和考察等任意环节的，视为自动放弃;

　　2.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整，聘用期间，有不服从管理等情形的，公司有权终止合同;

　　3.本次招聘工作接受纪检监督、社会监督;

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　5.报名咨询电话：0357-7936000;

　　6.本公告由吉县国有资本投资运营(集团)有限公司负责解释。

　　附件1：公开招聘工作人员计划表.xlsx

　　附件2：报名资格审查表.xlsx

　　附件3：诚信承诺书.doc