2022年黎城县公开招聘政府购买岗位幼儿教师80人公告

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招聘公告：2022年黎城县公开招聘政府购买岗位幼儿教师80人公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　为加强幼儿园教师队伍建设，规范学前教育管理，提高幼儿园保教质量。长治市荣通人力资源有限公司(以下简称荣通公司)公开面向社会为黎城县教育系统通过政府购买服务性岗位招聘幼儿教师，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施本次招聘工作。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘岗位为幼儿教师，招聘人数为80人。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的道德品行，遵纪守法，无违纪违法记录。

　　3.具备正常履行职责的身体条件。

　　4.热爱教育事业，并具备招聘岗位所需的专业知识水平、业务能力和心理素质。

　　(二)报考条件

　　1.年龄要求

　　年龄在18周岁以上、35周岁以下(即：1986年9月18日-2004年9月18日期间出生)。

　　截止公告发布当日，在黎城县公办幼儿园任教满十年及以上【请假及其他由于个人原因(婚假、产假除外)连续中断一个月以上的视为不满一年】现仍在岗的代课教师，报名年龄可放宽至40周岁(1981年9月18日后出生)。

　　2.学历要求

　　具有大专及以上学历。所学专业为幼教类或者具有幼儿教师资格证的报考人员，可放宽至中专。在黎城县公办幼儿园任教满一年及以上【请假及其他由于个人原因(婚假、产假除外)连续中断一个月以上的视为不满一年】现仍在岗的幼儿园代课教师，学历可放宽至师范类中专。

　　3.未取得幼儿园教师资格证的聘用人员，三年内须取得幼儿教师资格证，否则不再续聘。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.曾被开除公职的人员。

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员。

　　4.在各级机关事业单位报考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　5.国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。

　　6.在2019年已通过政府购买方式招聘入职黎城县幼儿教师的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘工作所有公告以荣通公司官网(www.rtrenli.com)发布为准。

　　(二)报名与资格审查

　　1.本次招聘采取网络报名的方式进行，报名者将报名资料的扫描件投送至其中1个邮箱进行报名(不可多发)：

　　①czrtzp@qq.com;

　　②rtrenli@qq.com;

　　③2675143171@qq.com。

　　2.报名时间：公告发布之日起——9月25日18:00结束。

　　3.资料扫描上传：须按照以下顺序上传(扫描件)：

　　①报名登记表：此表从荣通公司官网公告附件中自行下载打印填写并扫描上传;(荣通公司官网：www.rtrenli.com)

　　②本人身份证(必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致);

　　③近期1寸红底免冠照片(尺寸要求：1寸;照片文件大小要求9k-20k;分辨率358×441;格式JPG)。

　　4.资料上传要求：全部资料统一汇总至一个文件夹，打包压缩(压缩文件名要求：姓名+身份证号后四位+联系电话)上传至报名邮箱。

　　凡因报考信息不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。

　　5.资格初审和结果查询

　　报考人员资料投送完成后，如9月27日前无工作人员联系，请于9月27日当天内主动拨打0355-6066879或15835546070查询报名结果。报名人员因未在时间内收到工作人员联系且无主动拨打电话导致未报名成功，视为主动放弃报名。

　　6.准考证领取

　　笔试准考证领取事宜另行通知，请考生密切关注荣通公司官网发布的通知。

　　7.资格审查：资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者对所提供的各类证件的真实性负责，在任何环节，若有不符合招聘条件、违反规定或提供虚假报名等信息的，一经查实，即取消聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并严肃追究当事人及相关人员的责任。

　　(三)笔试

　　1.笔试具体时间、地点详见准考证。

　　2.笔试方式及内容

　　(1)本次笔试采取闭卷方式进行，总分值为100分，考试时间为120分钟;

　　(2)笔试内容为：公共基础知识、幼儿教育基础知识等。

　　3.开考比例：当报名人数达不到招聘计划数1.5:1比例时只进行面试，不进行笔试。

　　(四)资格复审：

　　1.参加资格复审人员应提供报名登记表、身份证、户口簿(首页及本人页)、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、幼儿教师资格证(如有)、任教证明(如有)、1寸红底免冠照4张(背后写上姓名)等证件(证明)原件及复印件2份。

　　2.资格复审人员提交的信息要真实、准确。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，取消参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格或考生自动放弃的，按笔试由高到低的成绩依次等额递补。

　　(五)面试

　　1.面试时间及地点另行通知。

　　2.面试方式

　　采取“讲课+才艺展示”的面试形式，每名考生备课30分钟，面试8分钟，其中讲课5分钟，才艺展示3分钟，每项单独面试。

　　(1)讲课：选用黎城县教育局幼儿园现行教材，主要测试教学理念、教师素养、教学方法和组织教学能力等。

　　(2)才艺展示：考生在音乐类(声乐、器乐)、舞蹈类、美术类三项中自选一项【伴奏音乐(如用手机播放音乐，请进入考点前完成下载)、乐器、服装、道具、音响等所需物品考生自备，考场只提供电源插座】。

　　3.以笔试成绩按1.5:1的比例参加面试。如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，面试成绩须达到60分以上方可进入体检环节。

　　(六)综合成绩

　　1.综合成绩计算方式

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩均按四舍五入保留两位小数。如因报名人数不达比例仅进行了面试环节，则面试成绩作为考生的综合成绩。

　　2.根据综合成绩按照1:1的比例，由高分到低分确定体检人员名单，出现并列情况时,按面试成绩由高到低的顺序确定。如仍出现并列情况，加试一场面试，按该场面试成绩确定名次。

　　(七)体检

　　体检参照《教师资格体检标准》进行，体检在指定医院进行，费用自理。考生未按规定时间、地点报到的，视为放弃体检资格。此环节出现名额空缺时，根据综合成绩由高到低依次等额递补。

　　(八)考察

　　1.对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审，一经发现考生信息或提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。考察通过者，确定为拟聘用人员。

　　2.因考察不合格出现岗位名额空缺时依综合成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(九)公示

　　拟聘用人员在本次招聘网站上进行公示。

　　(十)选(定)岗

　　根据《黎城县2022年招聘政府购买服务性幼儿教师岗位名额分配表》，按考生综合成绩由高到低统一进行选岗。拒不选岗的应聘人员，视为放弃聘用资格。定岗后报考人员放弃聘用资格，上岗后30日内岗位出现空缺时，依综合成绩由高分到低分依次等额递补，30日后岗位出现空缺时，不再递补。

　　(十一)聘用及管理

　　1.公示期满，根据定岗情况确定拟聘用人员名单。

　　2.由荣通公司组织拟聘用人员办理入职手续，合同期限为三年。

　　3.对于在三年服务期内考核均为合格的聘用人员，本人又有续聘意愿的，由用工单位提出申请，经县教育行政管理部门批准后，重新与原人力资源公司签订合同，聘期仍为三年。

　　4.幼儿园负责对录用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报教育行政管理部门和人力资源公司备案。

　　5.县教育行政管理部门可根据各学校年度教学计划及工作需求对录用人员岗位进行调整。

　　6.对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，公司应与其解除劳动合同。

　　五、工资待遇及保险

　　1.工资待遇：按照黎城县最低工资标准(1630元/月/人)执行，试用期3个月(试用期和试用期满后的工资标准相同);

　　2.保险待遇：聘期内按《社会保险法》规定为女50周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业等四种社会保险，个人应缴部分从个人工资中代扣代缴;

　　3.此次招聘人员不占用事业单位编制，均为政府购买服务性岗位。

　　六、其他事项

　　1.招聘工作严格遵循公平、公正、公开、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。

　　2.从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗(特别提示)。

　　4.本次招聘所有通知，均通过长治市荣通人力资源有限公司官网(www.rtrenli.com)发布，请广大考生随时关注。

　　5.本公告由荣通公司招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由荣通公司招聘组报黎城县政府购买(幼儿教师)服务岗位工作领导组研究确定。

　　6.咨询电话: 0355-6066879。

　　附件：1.报名登记表报名登记表

　　2.任教经历证明任教经历证明

　　长治市荣通人力资源有限公司

　　2022年9月18日