2022年左云县招聘大学生到村工作95人公告

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招聘公告：2022年左云县招聘大学生到村工作95人公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》(中办发〔2021〕9号)，落实省委关于抓党建促基层治理能力提升专项行动及“乡村振兴万人计划”有关要求，进一步壮大我县农村基层人才队伍，不断优化农村干部队伍结构，经县委研究，决定面向社会招录大学本科及以上学历毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：
 

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　　一、招录数量

　　本次面向社会公开招录到村工作大学生95名，入职后要求长期在村工作，条件较为艰苦，原则上招录男女比例不低于1：1，因此招录男48名、女47名。

　　二、招录条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备正常履职的身体条件和心理素质;

　　5.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。

　　(二)资格条件

　　1.年龄在30周岁及以下(1991年6月30日以后出生)，具有全日制统招本科及以上学历并取得学士学位，招录岗位不作专业要求。当年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证。

　　2.具有下列情形之一的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月30日以后出生)：

　　(1)具有全日制统招研究生及以上学历的;

　　(2)是现任村“两委”班子成员的;

　　(3)已纳入农村后备力量培养1年及以上的。

　　3.具有下列情形之一的不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

　　(2)正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)参加过邪教组织或非法宗教的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的;

　　(6)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

　　(7)聘用为乡镇(街道)事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的;

　　(8)现役军人和在读学生(2022年度应届毕业生除外);

　　(9)有不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人15种情形之一的;

　　(10)法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考者在本次招录报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或被聘用为乡镇(街道)事业单位工作人员的，不予录用。

　　三、招录程序

　　本次招录工作的主要程序是：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用。

　　(一)发布公告

　　招录公告于2022年6月30日通过左云县人民政府网(http：//www．zuoyun．gov．cn)发布。

　　本次招录的各类信息(笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩、岗位确定等)均在左云县人民政府网站发布，不再另行通知，请报名考生密切关注该网站并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招录信息的，后果考生自负。

　　(二)报名和资格初审

　　本次招录采取网上报名的方式进行，报名网址为：http：//bm．wsbm．org．cn/0352dtzy/index．aspx。报名时间为2022年7月11日9：00至2022年7月15日18：00)

　　报名按以下程序进行：

　　(1)提交报名申请

　　报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期(近3个月)红底免冠正面一寸证件照(尺寸25mm×35mm，像素295×413像素，格式为JPG，文件大小不能大于20KB，照片无法上传将会影响网上资格初审结果)。

　　报名时与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。

　　(2)资格初审

　　时间：2022年7月11日9：00至2022年7月16日12：00

　　报考人员可在提交报名申请12小时后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息。通过资格初审的报考人员，请下载打印《左云县2022年招录大学生到村工作考试报名登记表》、《左云县2022年招录大学生到村工作考试资格审查表》(附件1)、《左云县2022年招录大学生到村工作考试诚信承诺书》(附件2)、《左云县2022年招录大学生到村工作考试健康承诺书》(附件3)，以备资格复审时使用。

　　(3)岗位核减、取消

　　实际报名人数与岗位招录人数比例原则上应达3：1以上方可开考。不达该比例的招录岗位，按比例核减岗位招录人数。

　　(4)打印准考证

　　准考证打印时间为开考前3天，请考生随时关注左云县人民政府网站发布的通知，按通知要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证、健康承诺书。

　　(三)考试和资格复审

　　考试分为笔试和面试两项内容，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数(四舍五入法计算)。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先录用。条件相同时，按笔试成绩排列，如各项成绩均相同，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　笔试时间：2022年7月30日上午9：00—11：00

　　笔试内容包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文、乡村振兴、农村生产生活、应急处突、信访维稳等。

　　笔试采取闭卷方式进行。参加考试时，考生须同时持有准考证、与报名时一致的本人有效居民身份证、健康承诺书，证件不全的不得参加考试。

　　笔试成绩在左云县人民政府网公布。

　　2.资格复审

　　(1)笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按3：1的竞争比例确定进入面试人选。

　　(2)证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，取消面试资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃(资格复审需提供资料详见附件6)。

　　(3)进入资格复审的人员，如确认放弃资格复审或资格复审不合格，按照笔试成绩由高到低依次递补相应数量面试资格复审人选，递补资格复审时间为1天，逾期不再递补;不足3：1的按实有人数确定。

　　(4)资格复审时间、地点及其他事项在左云县人民政府网另行通知。

　　3.面试

　　(1)面试采取结构化的方式进行，分两步进行，面试时间为10分钟，考生先在审题室进行5分钟审题，之后在答题室进行5分钟答题。

　　(2)面试主要测试考生的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。

　　(3)面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。考生在面试期间处于封闭状态。

　　(4)面试时间、地点及要求在左云县人民政府网上公布。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察对象按照拟招录人数1：1的比例确定。

　　1.体检

　　体检在县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予录用，所空缺的招录名额依据综合成绩由高到低依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生负担。

　　2.考察

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考生提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入考生人事档案。

　　考察不合格者不予录用，所空缺的招录名额依据综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示和录用

　　1.拟录用人员名单在左云县人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示期间，因群众反映有影响录用问题、经纪委监察部门调查属实的，取消录用资格。

　　2.对进入考察及其以后环节放弃的，以及接到录用通知后无正当理由未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格。依据相关法律、法规，拟录用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予录用。

　　3.考生被录用后，由县委组织部根据考试成绩及考察情况、实际工作需要、个人志愿、专业特长等分配确定岗位，岗位确定到村，原则上单个行政村不重复设置岗位，鼓励回本乡本村或居住地工作。录用大学生先在乡镇培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后到村工作。试用期满，考核不合格者，解除录用合同。

　　4.录用大学生由县人社局、县委编办负责办理事业单位工作人员录用手续，占用县或乡镇事业编制，试用期1年。工资薪酬、福利待遇等按照左云县乡镇事业人员有关政策规定执行。录用大学生在村服务期限不低于5年(含1年试用期)，服务期限内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开工作岗位。

　　四、严肃招录纪律

　　严格执行公开制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实维护社会公众的知情权、监督权;严格执行回避制度，参与招录的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招录公正的，应当实行回避;切实维护公平公正，对违反事业单位公开招录规定、违规违纪、以权谋私、失职渎职的人员，要依法依规予以严肃处理;考生要严格遵守招录纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或录用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

　　五、做好疫情防控

　　严格执行省、市、县常态化疫情防控有关规定。所有考务人员及考生要主动按要求做好个人疫情防控及考前体温检测工作，合理安排行程，报名后要避免前往疫情高、中风险地区或与高、中风险地区人员接触。资格复审、笔试、面试等均须提供本人绿色行程码、健康码和48小时内核酸检测阴性证明，要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，拒不提供者不得入场。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　六、咨询、监督电话

　　成立左云县2022年招录大学生到村工作领导小组及办公室，统一组织实施此次招录工作。招录政策和具体事宜可咨询左云县2022年招录大学生到村工作领导小组办公室。

　　咨询电话：左云县委组织部0352-3829800

　　监督电话：左云县纪委监委0352-3821141

　　咨询、监督电话开通时间：招录期间工作日的工作时间。

　　特别提示：

　　1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.本公告由本次招录工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招录工作领导小组研究决定。

　　附件：

　　1.《左云县2022年招录大学生到村工作考试资格审查表》.xlsx

　　2.《左云县2022年招录大学生到村工作考试诚信承诺书》.docx

　　3.《左云县2022年招录大学生到村工作考试健康承诺书》.docx

　　4.《左云县2022年招录大学生到村工作岗位表》.xls

　　5.《不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形》.docx

　　6.《左云县2022年招录大学生到村工作资格复审需提供资料》.docx

　　左云县招录大学生到村工作领导小组

　　2022年6月30日

（编辑：dujiayu）