2022年太原市万柏林区公开招聘消防协管员80名公告

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招聘公告：2022年太原市万柏林区公开招聘消防协管员80名公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　为进一步优化我区基层消防安全管理模式，充实基层消防安全力量，根据太原市人民政府办公室《关于做好基层消防管理工作的通知》(并政办综〔2022〕24号)及太原市万柏林区人民政府关于印发的《万柏林区全面推行消防安全委员会实体化运行提升基层消防安全治理能力建设实施方案的通知》要求，受太原市万柏林区消防安全管理中心委托，山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制消防协管员80名。

　　一、招聘岗位需求

　　(一)岗位名称：

　　消防协管员

　　(二)人员数量：

　　80名

　　(三)学历要求：

　　具有全日制大专及以上学历(有消防救援队伍一年以上工作经验者可适当放宽学历要求)

　　(四)年龄要求：

　　在20周岁以上、35周岁以下(即1986年5月至2002年5月期间出生)，以本人身份证日期为准。

　　曾在本市消防救援队伍从事文员工作的，其相关工作时间可按年限核减年龄要求，每工作满一年可放宽一岁，但最高年龄不超过37周岁，可在同等条件下优先录取。

　　二、招聘原则

　　本着“公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备”的原则实施本次招聘工作。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)资格条件：

　　1.中华人民共和国公民，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民、志愿献身消防救援事业;

　　2.遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为;

　　3.身体健康、符合消防健康体检相关要求，五官端正、形象良好，无生理缺陷。

　　(二)有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;

　　5.本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的;

　　6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.有吸毒史等不良嗜好的;

　　8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：

　　2022年5月28日00：00至2022年5月31日18：00。

　　2.报名方式：

　　采取线上报名方式。

　　应聘人员用微信搜索公众号“晋鑫仁和”并关注公众号。进入公众号首页后点击下方“公开招聘-消防协管员”进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)实名注册登录，选取对应岗位报名，填写报名资料，要求如实、完整填写。

　　3.在线填写报名申请资料，报名时需要提交以下材料：

　　(1)本人二代身份证照片;

　　(2)毕业证;

　　(3)在“学信网”上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(须在验证期内);

　　(4)无犯罪记录证明;

　　(5)一寸红底照片;

　　(6)报考人员为2022年应届毕业生，其毕业证书须在2022年9月1日之前取得，可不上传毕业证书，但需上传相关证明材料。

　　(二)资格初审和网上缴费

　　1.审核时间：2022年6月1日。

　　2.结果查询：2022年6月1日9:00到2022年6月2日18:00请考生登录招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)，查询资格初审结果。

　　3.招聘岗位要求的资格条件等方面的问题，由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司负责解释。我公司组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员补充，资料补充截止时间2022年6月2日18:00时。

　　4.应聘人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性;凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

　　5.网上缴费：

　　(1)资料审查通过的人员须在2022年6月3日24:00前进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)完成缴费;

　　(2)本次招考费为每人200元，由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司收取;

　　(3)缴费方式：电脑端登录，微信扫码支付(不接受其他形式的缴费);

　　(4)逾期未缴费的视为自动放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还;

　　(5)以上流程如有变化，以山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司通知为准。

　　(三)考试及录取

　　本次招聘最终参加考试人数以报名审核结果为准。

　　本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按照各岗位招聘人数1:2竞争比例各自确定达标线，分数由高到低排序，按所占比例核算面试人员数;如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2竞争比例的，按实有人数确定;如笔试成绩并列的，一并进入面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间和地点：

　　笔试时间、地点详见准考证。待报名结束后，山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司在官方微信公众号“晋鑫仁和”上公布领取准考证时间，请考生务必随时关注，以免错过笔试。

　　(2)笔试内容和形式：

　　笔试形式采用闭卷考试形式，考试时间为120分钟。

　　2.面试

　　(1)面试由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司组织实施，内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、人岗匹配。面试时间、地点通过山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司官方微信公众号“晋鑫仁和”发布，请考生务必随时关注，以免错过面试;

　　(2)面试时，入围考生需携带笔试准考证和身份证按时到指定场所面试。

　　3.录取：

　　(1)总分值100分，考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入);

　　(2)按各岗位总成绩的分数由高到低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单(若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用，如出现笔试成绩也相同的加试一场面试)。

　　(四)体检

　　拟聘用人员体检由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

　　(五)公示

　　对体检合格后的拟聘用人员名单在“晋鑫仁和”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。

　　(六)签订劳动合同

　　对拟录用对象进行为期半个月的入职培训，培训后进行统一考核，培训考核合格的与山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，用工形式为劳务派遣，首次合同期限为两年，培训考核不合格的不予聘用。合同期内，实行全程退出机制，对于考核不合格、违反消防安全管理中心管理规定、违反公司规章制度以及无法胜任工作岗位人员，由山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司与其解除劳动关系。

　　五、薪资待遇及岗位工作内容

　　1.薪资待遇：

　　(1)基本工资：2300元(缴纳社会保险);

　　(2)绩效工资：绩效工资按每月绩效考核为准，考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。优秀 绩效工资500元;良好 绩效工资400元;合格 绩效工资200元;当月考核不合格，无绩效工资。如绩效考核连续2个月考核成绩不合格或一年内累计出现3个月考核成绩不合格者，将予以辞退;

　　(3)冬季取暖补贴每人3360元/年。

　　2.岗位工作内容：

　　承担区消防安全管理中心办公室有关职责;协助街办、单位制定和完善消防安全管理制度、灭火和逃生疏散预案;组织开展消防设施、器材的维护管理工作;熟悉掌握辖区内单位场所的底数和基本情况，协助建立单位分类档案底册;协助开展消防安全专项排查整治;参加区消防安全委员会成员单位组织开展的消防安全排查，辅助做好隐患跟踪督改;协助开展消防安全“网格化”管理，对辖区单位场所开展日常防火检查、巡查;协助开展消防安全宣传培训和消防应急疏散演练，制定居民防火安全公约，向群众开展经常性的消防法律、法规和消防知识宣传教育;协助开展火灾调查，辖区内发生火灾事故时，根据需要协助街办和相关部门做好事故调查和善后工作;完成上级领导交代的工作等。

　　六、注意事项

　　1.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并记录在案;

　　2.本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料;

　　3.关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需用微信搜索公众号“晋鑫仁和”关注后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试;如有变动，以山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司通知为准，具有最终解释权。

　　七、温馨提示

　　疫情防控期间，山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。咨询电话：0351-8373182