2022年古交市卫生健康和体育局招聘劳务派遣制工作人员17人公告

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招聘公告：2022年古交市卫生健康和体育局招聘劳务派遣制工作人员17人公告
招聘人数：17人	报名时间：
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　　古交市卫生健康和体育局因工作需要，委托山西万保人力资源有限公司面向社会公开招聘17名劳务派遣制工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开公正、公平竞争、择优聘用

　　二、招聘要求

　　(一)招聘基本要求

　　(二)属于下列情形的人员不得报考

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　2.有较为严重个人不良信用记录的;

　　3.被相关部门或单位开除的工作人员;

　　4.本人或家庭成员有缠访、闹访、非访等情形且造成不良影响的及严重后果的;

　　5.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织或危害国家安全的。

　　三、招聘流程

　　本次招聘由山西万保人力资源有限公司组织，采用现场报名的方式进行，现场缴纳考务费200元/人，具体招聘流程如下：

　　(一)现场报名

　　1、报名时间

　　2022年5月9日—2022年5月11日(9:00—12:00;13:00—17:00);

　　2、报名地址

　　山西万保人力资源有限公司(太原市万柏林区中海寰宇天下9号楼底商);

　　3、报名需提供的资料

　　(1)报名表一份(扫描下方二维码自行下载打印填写);

　　(2)一寸近期红底照片1张(报名表自行粘贴);

　　(3)身份证原件、复印件(正、反面)一份;

　　(4)户口本首页及本人页原件、复印件一份(注：非古交市户籍的报名人员需提供本人在古交市的购房证明材料或直系亲属在古交市的购房证明材料及该直系亲属与报名人员的关系证明材料);

　　(5)毕业证、学位证原件、复印件一份;

　　(6)在“学信网”上打印“教育部***电子注册备案表”一份(须在验证期内);

　　(7)打印个人征信报告详细版一份(携带本人身份证至“中国人民银行太原中心支行鼓楼办公区”办理打印)。

　　4、其他报名注意事项

　　(1)报名人员报名前须认真阅读招聘公告及其附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名;

　　(2)报名时，考生填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，立即取消报考资格;

　　(3)资格审查贯穿招录工作全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。

　　(二)笔试、面试及候选人筛选条件

　　本次考试分为笔试和面试，两项考试总分均为100分，依据考生的综合成绩筛选进入体检环节的候选人，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;关于笔试、面试及候选人筛选条件的具体说明如下：

　　1、笔试

　　笔试内容：笔试内容为《综合能力测试》。

　　笔试的相关要求：

　　(1)笔试时间及地点需考生自行关注我公司官网(www.wonderhr.com)发布的相关通知，考生未按规定时间参加笔试，视为自动放弃考试资格;

　　(2)笔试以闭卷形式进行，作答时间90分钟，总分100分;

　　(3)考生须携带本人有效期内的身份证、作答使用的黑色中性笔参加笔试，严禁携带具有存储、记忆功能的电子设备进入考场;

　　(4)考生应严格遵守考场纪律，若有违纪，取消考试及录用资格。

　　2、面试

　　面试形式：半结构化面试

　　面试的相关要求：

　　(1)根据笔试成绩排名由高到低的顺序，按照1：2的比例确定面试人员，不达比例要求时，考生可全部进入面试(参加面试人员须提供无犯罪记录证明);

　　(2)面试时间及地点需考生自行关注我公司官网(www.wonderhr.com)发布的相关通知，考生未按规定时间参加面试，视为自动放弃资格;

　　(3)参加面试的考生应提前30分钟进入指定侯考区，未按规定时间到场的考生，视为自动放弃考试资格;

　　(4)考生须携带本人有效期内的身份证，严禁携带具有存储、记忆功能的电子设备进入面试现场;

　　(5)考生应严格遵守面试现场纪律，若有违纪，取消面试及录用资格。

　　(三)体检、公示和聘用

　　1、体检

　　(1)根据综合成绩排名由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人员，不达比例要求时，考生可全部进入体检;

　　(2)体检人员名单、时间及地点需考生自行关注我公司官网(www.wonderhr.com)发布的相关通知，考生未按规定时间参加体检，视为自动放弃资格;

　　(3)因体检不合格或人员放弃体检资格造成岗位名额空缺时，根据考生综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补;

　　(4)本次体检由山西万保人力资源有限公司统一组织，体检费用自理。

　　2、拟录用人员公示

　　拟录用人员名单通过山西万保人力资源有限公司官网(www.wonderhr.com)进行公示，考生可自行查看，公示期为3个工作日。

　　3、聘用

　　聘用人员按照“先培训，后上岗”的原则进行岗前培训，未参加培训或参加培训不合格的，取消聘用资格;如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，并在原招聘人员名单中根据综合成绩由高到低进行递补，保证人员数量。

　　四、工资待遇及保险

　　(一)薪资：2300元/人/月(含个人社保部分)+岗位津贴100元/人/月

　　(二)绩效奖励：依据工作业绩考评标准，考核结果分为优秀、称职和基本称职三个等级。优秀者每人每月200元，称职者每人每月100元，基本称职者每人每月50元，统一在年底一次性发放。

　　(三)福利待遇：社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业);

　　五、用工形式

　　劳务派遣形式。被聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订《派遣员工劳动合同》，试用期为3个月，包含在聘用期合同内。公司以劳务派遣形式向古交市卫生健康和体育局派遣工作人员。

　　招聘咨询电话：0351-8209398、18234143967/17738702509

　　联系人：孙经理

　　山西万保人力资源有限公司

　　2022年5月8日

　　相关附件：

　　1、附件1《报名须知》

　　2、附件2《考生诚信承诺书》

　　3、附件3《疫情防控注意事项》