2022年河津市招聘森林防火专业队员50人公告

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招聘公告：2022年河津市招聘森林防火专业队员50人公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　为了进一步加强我市森林防火专业队伍建设，提高我市处置森林火灾的应急能力，根据《劳动合同法》的有关规定，市林业局全权委托河津市众邦劳务派遣服务有限责任公司面向社会公开招聘森林防火专业队员。

　　一、招聘名额

　　招聘森林防火专业队员50名(男性)。

　　二、招聘基本条件

　　(一)坚持和服从党的领导，拥护党的路线、方针、政策。热爱森林草原防火事业，有较高的政治思想素质，团结互助，服从组织分配。

　　(二)遵纪守法、品行端正、无违法犯罪证明记录，个人征信良好。

　　(三)河津户籍或在公安机关登记备案的河津市行政区域内常住人员，年龄在20—50周岁(有经验可适量放宽)，身高在1.65米以上，身体健康。

　　(四)高中及以上学历，复退军人、园林、林业相关专业、参加过森林防火专业扑火任务优先录用。

　　(五)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　3.本人或家庭成员参加邪教组织、其他非法组织、或参加带有黑社会性质组织的;

　　4.有吸毒史的;

　　5.有传染性疾病的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　8.有其他不适宜聘用情形的。

　　(六)身体条件

　　身体健康，五官端正，身体协调性好，反应敏捷。身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无耳眼，无不良嗜好，无传染性疾病。

　　有下列情况之一的，不符合招聘条件，如有隐瞒带来后果由自己承担。

　　1.身高不足165cm。

　　2.影响劳动的慢性腰腿痛、腰椎间盘突出、强直性脊柱炎，严重脱肛，疝气。

　　3.传染性疾病，吸毒，性病。

　　4.经常心口痛、拉肚子、吐酸水、咳嗽，哮喘，贫血，肾炎，结核病，近2年内患过肝炎。

　　5.癫痫(羊角风)，经常头痛、头晕，晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)，呆、傻、痴。

　　6.初测视力，任何一眼裸眼视力不足4.5，明显斜眼。

　　7.其它严重疾病，身体有明显缺陷、异常，近1年内经常生病影响学习或工作。

　　三、工作职责

　　1.进行日常体能训练、机具操作训练、防火巡查、林木修枝、管护等。

　　2.参加以森林火灾扑救为主、其他灾害应急为辅的应急救援。

　　四、工资待遇

　　1.工资标准：试用期1800元/月，转正后2000元/月加全勤奖和满月奖。由河津市众邦劳务派遣服务有限责任公司缴纳养老保险、工伤、意外伤害等保险。

　　2.工资按照每月出勤天数发放(每月出勤天数为24日，防火特险期出勤天数为26日)。不足出勤天数的按实际出勤天数发放工资，每月出勤不足三分之一的扣除当月工资。

　　3.工龄工资：每年进行1次综合考核，考核合格的，每年每月增加工龄工资50元，工龄工资上限为500元。

　　4.特险期从当年11月15日至次年5月15日，集中食宿，伙食、住宿费由用人单位负担，其余时间按单位规定执行。

　　5.应急装备和救援服装由用人单位负责。

　　五、报名须知

　　(一)报名时携带户口簿、身份证、毕业证、退伍证原件和复印件、机动车驾驶证、无犯罪记录证明(登录微信—关注山西公安—民生警务—查询打印)、近期一寸红底免冠彩照一张。

　　(二)报名及资格审查：森林防火员招录采用现场报名、现场进行资格初审的方式。

　　(三)报名地点：河津市众邦劳务派遣服务有限责任公司(城区街道泰兴路城北新村一排四号)

　　报名电话：19835033120 13453957888

　　(四)测试面试

　　通过资格初审的招录对象，持身份证参加后续招录考试。考核考试项目包括体能测试和面试。

　　1.体能测试

　　体能测试项目为5公里跑步，40分钟内跑完全程为合格。在合格人员中优先录用退伍军人、建档立卡贫困户、全日制专科以上毕业生和持B1以上驾照人员，剩余拟聘名额按跑步成绩从高到低录取。如优先录用对象超过拟聘名额，则按跑步成绩从高到低录取。

　　2.面试

　　根据体能测试成绩由高到低的顺序，确定面试对象。

　　面试内容：综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力与举止仪表。

　　3.体检

　　按招录名额确定体检对象。体检由河津市众邦劳务派遣服务有限责任公司统一组织，在指定的综合性医院进行(体检费用自理)。体检只进行一次，如果报考人员自愿放弃体检或体检不合格的,按报考岗位最终成绩排序依次递补，对于在体检过程中弄虚作假的人员，不予聘用。

　　六、聘用管理

　　聘用人员由劳务派遣机构根据《劳动合同法》与公司签订劳务派遣合同，再由公司派遣到市林业局指定单位上岗。合同期内由市林业局指定单位进行定期、不定期考核，考核不合格或不服从管理者由市林业局指定单位退回公司;合同期满考核合格的，根据工作需要，公司可按劳动合同法相关规定优先续派续聘。聘用人员实行半军事化管理。

　　本公告由河津市林业局负责解释。本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。