2022年五台山国有林管理局林草防火专业队招聘20人公告

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招聘公告：2022年五台山国有林管理局林草防火专业队招聘20人公告
招聘人数：20人	报名时间：
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　　根据工作需要，山西省五台山国有林管理局林草防火专业队委托山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司面向社会公开招聘林草防火队员，为确保招聘工作顺利进行，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录取”的原则，执照国家公开招聘人员的有关规定，采取面试和体能测评相结合的办法面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位及名额

　　林草防火专业队员20名。

　　三、招聘对象

　　高中以上社会适龄青年，限男性。

　　四、报名条件

　　(一)招聘人员应当具备以下条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　2.思想端正，品行良好，热爱林草防火工作;

　　3.遵纪守法，无违法犯罪记录;

　　4.吃苦耐劳、无私奉献、令行禁止、服从分配;

　　5.男性，高中及以上文化程度，年龄在18—28周岁(1994年1月1日—2004年12月31日出生)，身高在1.68米以上，身体健康、五官端正、无精神病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准，具有良好的心理素质，具备完全民事行为能力。

　　6.复退伍军人、警校毕业生，在同等条件下优先录用。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾受过公安机关行政拘留、刑事处罚的;

　　2.曾因违反国家有关法律法规、部门管理规定曾被解除劳动合同的;

　　3.伪造报名材料的;

　　4.与其它单位存在劳动关系的;

　　5.其他不符合入选林草防火队员的情形。

　　五、工作地点

　　常年驻扎地点为繁峙县砂河镇、五台县石咀乡南坪村。

　　六、工资待遇及保险

　　工资标准：2400元/月，年度考核合格者，次年度月工资增加20元(每年增加)，统一缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和意外险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

　　七、招聘流程

　　(一)发布招聘公告

　　招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过“繁峙之窗”、繁峙县“58同镇”、五台县“58同镇”和“山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司”微信公众号发布。

　　(二)报名

　　1.报名采取现场报名的方式进行。符合条件的应聘者，需本人按规定将个人报名材料交到山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司在山西省繁峙县砂河镇(五台林局林草防火专业队)或五台县石咀乡南坪村(五台林局金岗库林场)所设报名点。

　　2.报名时间：发布公告之日起，2022年2月18日24时止(逾期不再报名)。

　　3.报名材料

　　(1)报考人员下载填写《报名登记表》(具体见附件1)、《诚信承诺书》(具体见附件2)。《报名登记表》一式两份，照片栏粘贴一寸蓝底近期免冠照片，另带同底版照片一张(背面用铅笔写上姓名)。

　　(2)毕业证、身份证、户口本(首页和本人页复印到一页上)原件及复印件2份;

　　(3)大专及以上学历的提供原件及复印件和在学信网打印的学历注册备案表各2份;

　　(4)复退伍军人提供退伍证原件及复印件1份;

　　(5)《无犯罪记录证明》和《个人征信报告》各1份。

　　(三)资格初审

　　根据招聘条件，工作人员对报考人员资料进行资格初审，凡信息填报有误、不全等导致未通过资格初审，后果由报名者自负。

　　(四)资格复审

　　资格初审通过人员的资料，由山西省五台山国有林管理局进行复审。

　　资格复审通过的人员将以电话和“山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司”微信公众号通知面试。

　　(五)测试

　　测试包括面试和体能测评两部分进行。

　　1.面试

　　(1)时间、地点：另行通知。

　　(2)面试内容：围绕数学能力、言语能力和思维能力等内容，利用职业基本适应性检测专用试题进行测试。本次面试针对全体报考人员，并且不安排复试、补试。对面试不合格的报考人员采取一票否决制。

　　(3)面试结果：成绩由高分到低分排序，按招聘名额1：1.5的比例确定入围体能测评人员;不达比例的，按实有人数确定。若按面试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入体能测评环节。体能测评入围人员将电话和“山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司”微信公众号通知。

　　2.体能测评

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，根据用人单位需求，测评项目为：俯卧撑(20次/分)、1000米越野(4分50秒)。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格的不得进入下一环节。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，考生须签订考生诚信承诺书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。

　　体能测评结果以电话和“山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司”微信公众号通知。

　　(六)体检

　　体检由山西省五台山国有林管理局林草防火专业队组织体检，依据考生面试成绩由高到低顺序，在体能测评合格者中按1：1的比例确定体检人员，体检不合格者，取消录用资格。缺额按面试成绩由高到低顺序依次递补。体检时间及地点将电话通知，未按规定时间报到者视为自动放弃资格。

　　体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。体检只进行一次，以医院出具的体检结果为准，如考生对体检结果有异议，可到上一级医院进行复检，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由招聘单位承担。

　　(七)公示

　　拟录用人员名单将在“繁峙之窗”、繁峙县“58同镇”、五台县“58同镇”和“山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司”微信公众号公示。

　　(八)聘用与管理

　　公示无异议的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者不予聘用。试用期满合格后录用，与山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司签订合同，合同期限为二年，并建立个人档案。

　　山西省五台山国有林管理局林草防火专业队与山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司签订《劳务派遣协议》。录用人员由林草防火专业队和山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司实行双重管理，工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、意外险由山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司负责管理。

　　山西省五台山国有林管理局林草防火专业队对录用人员进行日常管理和定期考核，对不服从管理、考核不合格、有违法违纪行为的队员，经核实无误后坚决予以辞退。聘用人员全年集中驻防，实行半军事化管理和24小时值班备勤制度，汛期可根据实际情况适当进行调休。

　　合同期满，经考核合格的，根据工作需要，公司按《劳动合同法》相关规定优先续派续聘。

　　八、疫情防控相关要求

　　为扎实做好疫情防控常态化下的招聘工作，疫情防控注意事项如下：

　　1.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度地减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

　　2.考生在各环节须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，核验身份时方可摘下口罩。

　　3.考生要服从现场管理，在现场保持1米以上距离，避免近距离接触交流，严禁聚集和逗留。

　　4.考生在报名及测试前1小时，需在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程卡”(来自中、高风险区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。体温正常且“健康码”、“行程卡”无疑义，方可参加测试。

　　5.测试当天，若考生在进入测试点或测试过程中出现发热、咳嗽等症状，由测试点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到隔离备用考场参加测试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加测试。

　　受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请考生随时关注“山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司”微信公众号相关公告。

　　咨询电话：刘俊林13513506676(繁峙砂河)

　　胡英龙13834009542(五台石咀)

　　本公告解释权归山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司。

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