2022年山西省考公安招警面试的题目特点

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　　近三年来，在山西的省考公务员面试中，公安岗位的面试均为结构化面试形式。关于能力的考察也侧重于职位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、信息获得能力、解决问题能力等。题目相对比较常规，也没有特别强的公安专业背景，可能会涉及公检法相关话题。我们一起来感知一下真题：

　　2021年6月14日上午忻州市公务员面试题

　　1.生活中有10%的事情是我们无法掌控的，而90%的事情是我们能够掌控得了的。谈谈你对这句话的理解?

　　2.你是一个志愿者活动的总负责人，你在给志愿者团队的负责人开会的时候，重点讲解意义和目的的这个环节，志愿者负责人这个环节的内容有异议，对于这个事情，你要如何处理?

　　省考面试中，公安的岗位和普通公务员岗位的面试形式和考情考务是一致的，公安不会单独考试，会和省直、市直或公检法的其他岗位一起考试，所以，如果考省考面试备考参照公务员即可。但是在最近的辅警面试中，面试的题目基本都会与公安相关，或者从公安的角度看待某个问题，专业性相对较强。我们看一下真题：

　　2021年11月26日大同辅警面试题

　　1.你对于人民警察的入世宣言，对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明，有什么看法?

　　2.领导派你，老王和小李，去进行岗位练兵比武，老王却经常迟到，而小李很积极，总以为自己是主角，问你对老王和小李，如何进行劝说?

　　辅警岗位会和普通的公务员岗位有些区别，辅警工作流程性较强，如果对相关岗位实务知识完全不了解，会很难驾驭这些题目，或者很难把这些题目答得出彩。因此，学生必须要了解相关岗位知识，了解岗位职能，岗位价值，工作标准和注意事项等等。对相关岗位知识的把握，能让学生在答题中更加出彩，更加游刃有余。

　　2021年11月27日临汾辅警面试题

　　1.谈谈你对辅警改革的认识。

　　临汾的辅警考试题目是4分钟1道题，这与以往的考情考务会有比较大的出入，而且题目的考察也更灵活，时效性较强。因此在学习过程中，必须了解近期热点，并针对热点模拟各种类型题目的作答，从而提高自己对热点地把控程度，提高自己的答题质量。

　　总之，公安岗位面试对于考生各项能力的考查都有涉及，提问方式也越来越多元化，有多种题型交叉考核的特点。因此，考生不要将答题禁锢在模式化的思路中，而是要在平时备考中注重各项能力的提升，做好审题练习，达到融会贯通的目的，从而在考场上灵活应对。