2021年长治经济技术开发区管委会遴选及招聘工作人员6名公告

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招聘公告：2021年长治经济技术开发区管委会遴选及招聘工作人员6名公告
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　　根据工作需要，经市委编委会同意，决定面向全市公开遴选6名事业单位专业技术人员、公开招聘6名聘用制招商引资工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、岗位和人数

　　(一)公开遴选岗位和人数

　　此次公开遴选单位为长治经济技术开发区管委会(以下简称长治经开区)，是全额事业单位。遴选岗位有规划工程建设岗、自然资源管理岗、环境生态保护岗、统计岗、财务岗5个岗位，共6名，具体见《公开遴选事业单位工作人员岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

　　(二)公开招聘(聘用制)岗位和人数

　　此次公开招聘单位为长治经济技术开发区管委会(以下简称长治经开区)。公开招聘(聘用制)岗位全部是招商引资岗，共6名，具体见《公开招聘(聘用制)工作人员岗位表》(附件2)，以下简称《岗位表》。

　　二、对象和资格条件

　　对象分为公开遴选对象和公开招聘(聘用制)对象两类：

　　(一)公开遴选对象

　　长治市市直、县(区)全额事业单位在编在岗工作人员。

　　(二)公开遴选资格条件

　　1.报考人员应符合下列资格条件：

　　(1)政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

　　(2)大学本科及以上文化程度;

　　(3)年龄40周岁(1981年12月28日以后出生)以下(从事报考岗位工作3年以上，经验丰富者可放宽年龄至45周岁以下，即1976年12月28日以后出生);

　　(4)上一年年度考核为合格等次及以上;

　　(5)正常履行职责的身体条件;

　　(6)符合遴选岗位要求的其他资格条件。

　　2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　(1)尚在试用期的或未满最低服务期限的;

　　(2)受处分期间的;

　　(3)未征得现工作单位及主管部门同意的;

　　(4)正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

　　(5)法律、法规规定的其他情形。

　　(三)公开招聘(聘用制)对象

　　长治市市直、县(区)行政机关和事业单位在编在岗工作人员;热爱招商引资工作，有一定招商引资工作经验的其他人员。

　　(四)公开招聘资格条件

　　1.报考人员应符合下列资格条件：

　　(1)政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

　　(2)大学专科及以上文化程度;

　　(3)年龄65周岁(1956年12月28日以后出生)以下;

　　(4)上一年年度考核为合格等次及以上;

　　(5)正常履行职责的身体条件，有相应的招商引资工作经验;

　　(6)符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　2.具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　(1)尚在试用期的或未满最低服务期限的;

　　(2)受处分期间的;

　　(3)未征得现工作单位及主管部门同意的;

　　(4)正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

　　(5)法律、法规规定的其他情形。

　　以上试用期、学历、年龄等有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布日为截止日期。

　　三、报名程序

　　(一)信息查询

　　公开遴选和公开招聘(聘用制)信息详见长治市人力资源和社会保障网(http://www.rsj.changzhi.gov.cn)查询。

　　报名者如需咨询遴选中的相关事项，可与长治经开区人力资源部联系。

　　联系电话：0355-3036992

　　(二)报名

　　本次报名采取网络报名的方式，报名网址为：长治市人力资源和社会保障网(www.rsj.changzhi.gov.cn)。

　　按以下程序进行：

　　1.提交报名申请及有关材料

　　报名人员可在2022年1月6日8:00至2022年1月12日17：00期间登录长治市人力资源和社会保障局网，提交报名申请，填写《长治市公开遴选及公开招聘(聘用制)事业单位工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业须符合所报岗位的专业要求)进行报名，报名必须使用二代身份证。报名时，报名人员要仔细阅读《报名表》中“诚信承诺”一栏内容，提交的报考信息应当真实、准确(其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　网报上传照片具体要求：①务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的免冠正面证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片;②上传证件照尺寸25mm*35mm,像素295px*413px，JPG或JPEG格式，小于50K。

　　2.资格初审和结果查询

　　资格初审由遴选及招聘单位和主管部门负责。

　　报名人员可在提交报考申请后至2022年1月13日17：00前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息，也不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的，可修改报考信息或改报其他岗位。2022年1月14日17：00后，不能再修改报考信息或改报其他岗位。

　　报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键信息，务必牢记。岗位资格条件和专业需求等方面的问题，由长治经开区负责解释。

　　3.网上缴费

　　报考公开遴选岗位，笔试费参照公务员录用考试标准收取，共计50元，通过资格审查的报名人员要按网上提示的缴费办法于2022年1月15日12：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　4.笔试准考证打印和领取

　　受疫情影响，具体下载打印笔试准考证时间另行通知，通知将在原发布招聘公告的网站发布，请广大考生及时关注长治市人力资源和社会保障局网(www.rsj.changzhi.gov.cn)，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇技术问题请与市人社局信息中心2235941联系解决。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加遴选的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　四、考试与资格复审

　　公开遴选岗位考试采取先笔试后面试的方式，公开招聘(聘用制)岗位考试采取直接面试的方式。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目为《公共基础知识》，重点测试应试人员的综合素质和能力。采取闭卷方式进行，总分100分，合格线为60分。

　　2.笔试时间和地点

　　考生按照准考证上确定的笔试时间、考点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带本人准考证、身份证(与报名时使用的身份证一致)，缺少证件的报考人员不得参加考试。本次考试在市区设置考场。笔试成绩可通过市人力资源和社会保障局网查询，具体时间另行通知。

　　(二)资格复审

　　资格复审由长治经开区组织实施。严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。公开遴选的考生，依据笔试成绩从高到低排序，按照3:1的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名笔试成绩并列的，全部进入资格复审。公开招聘(聘用制)的考生全部进行资格复审。资格复审的时间、地点、注意事项由长治经开区通知考生并在原公告发布网站另行公布。

　　资格复审开始前，进入资格复审的人员确认不参加资格复审可依次递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　复审时，进入资格复审的人员须本人携带准考证(公开招聘的考生无需携带准考证)、毕业证、学位证、身份证以及相关证件和单位同意报考证明原件及复印件，到指定现场进行资格复审。同意报考证明需由所在单位、主管部门盖章。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该资格复审人员参加面试的资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、人际关系组织协调等综合素质。满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布。

　　公开遴选：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　公开招聘(聘用制)：总成绩=面试成绩

　　面试和考试总成绩保留两位小数(按四舍五入的原则)。

　　参加面试时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象。总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，如笔试成绩仍相同，则加试面试确定排名;没有笔试成绩的加试面试。

　　入围体检人员的考试总成绩不得低于60分。

　　体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，统一安排复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按照国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　六、考察考核

　　体检合格者进行考察考核。考察考核由长治经开区组织实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟聘岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。

　　七、公开遴选及公开招聘(聘用制)各环节中如出现岗位空缺时，依成绩顺序递补。

　　八、聘用审批

　　根据考试、体检、考察考核结果，由长治经开区提出拟聘用人员名单，以文件形式上报市人社局，经审核后，在原公告发布网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开遴选人员登记表》《长治市事业单位公开招聘(聘用制)人员登记表》，报市人社局审批后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格，并记入诚信档案。

　　九、薪资待遇

　　(一)通过公开遴选，经市人社局审批后聘用的人员，按照相关规定办理人事调动手续，薪资待遇除按照全额事业单位执行外，根据年度考核结果，可实行长治经开区绩效工资制。

　　(二)通过公开招聘(聘用制)，经市人社局备案后聘用的人员，根据中共山西省委 山西省人民政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》(晋发〔2016〕50号)和《山西省开发区条例》文件精神，对社会人员聘用进入开发区的，按市场化方式进行管理，实行长治经开区绩效工资制;对原来在党政机关事业单位工作，聘用进入开发区的，保留原档案身份，实行长治经开区绩效工资制。首聘期限为三年(含三个月试用期)，首聘期满经考核合格，可以续聘(每三年为一个聘期);同时，根据长治市人民政府《关于印发长治市招商引资奖励办法(试行)的通知》(长政发〔2018〕21号)文件精神，可享受招商引资奖励待遇。

　　十、监督检查

　　命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人社局、长治经开区的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

　　监督电话：0355-2114805  市人社局信访办

　　0355-3039949  长治经开区管委会综合办

　　咨询电话：0355-2192522市人社局事业科

　　0355-3036992长治经开区管委会人力资源部

　　附件：

　　1.公开遴选事业单位工作人员岗位表.xls

　　2.公开招聘（聘用制）工作人员岗位表.xls

　　长治市人力资源和社会保障局

　　长治经济技术开发区管委会

　　2021年12月28日

（编辑：wangjunna）