2021年祁县招聘社区工作人员24名公告

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招聘公告：2021年祁县招聘社区工作人员24名公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　根据《晋中市社区工作者管理办法(试行)》有关规定，结合我县社区工作需要，祁县计划组织实施2021年社区工作者招聘工作。为做好此次招聘工作，特此公告。

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正，责任心强;

　　2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，善于开展居民群众工作;

　　3、年龄一般在35周岁以下，身体健康，具备正常履职的身体条件。中共党员、取得社会工作师资格证书的、退役军人及现役军人家属年龄当放宽至40周岁;

　　4、具有国家承认的大学本科及以上学历;取得社会工作师资格证书的、退役军人及现役军人家属(现役军人的配偶)可适当放宽至大专学历;

　　5、祁县籍户口或祁县籍生源。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

　　2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4、参加过邪教组织或非法宗教的;

　　5、其他不得报考的情形。

　　三、招聘岗位及名额

　　公开招聘到祁县城区社会事务服务中心所属社区工作人员24名。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　祁县公开招聘社区工作人员领导组制定公开招聘实施方案，在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名时间：

　　2021年10月8日-2021年10月9日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)

　　2.报名地点：祁县人民政府三号楼五层536室

　　3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。(其中应聘者《祁县2021年度公开招聘社区工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

　　报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)：

　　(1)本人有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件;

　　(2)学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(3)本人近期一寸同版红底免冠照片4张(背面需标清姓名);

　　(4)《报名登记表》、《报名信息电子版》(公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认);

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　4.考试费用：

　　收取考试费标准为每人50元。

　　建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。

　　5.防疫要求

　　报考人员在报名、笔试、面试等环节时须出示本人“健康码”绿码并全程佩戴口罩，有高中风险地区旅居史或不能提供“健康码”绿码的考生须提供7日内核酸检测阴性证明。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，以及乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容等。

　　笔试准考证领取时间：考生于2021年10月15日，持本人身份证在报名地点领取。笔试的时间2021年10月16日，地点及相关要求详见《准考证》。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

　　笔试成绩在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公布。

　　2.资格复审

　　资格复审由祁县公开招聘社区工作人员领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数1.5：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达1.5:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证、身份证等相关证件原件及复印件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按1.5:1的比例依次递补面试资格复审人选。

　　3.面试

　　面试由祁县公开招聘社区工作人员领导组制定实施方案并负责组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公布。

　　面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩、综合成绩于当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由祁县公开招聘社区工作人员领导组组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按综合成绩依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　祁县城区社会事务服务中心与聘用人员签订聘用合同，初次签订为5年，再次签订按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。聘期待遇按同类社区工作人员执行。聘用人员实行试用期制度(试用期6个月)，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　聘用社区工作人员到社区服务期限一般不低于3年(含试用期)。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。祁县公开招聘社区工作人员领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

　　(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　(三)严格落实回避制度。要认真参照落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　(四)加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开招聘工作的监督力度。祁县公开招聘社区工作人员领导组通过现场巡视加强对社区工作人员到社区工作公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

　　(五)严肃处理违规违纪行为。对违反社区工作人员公开招聘规定的，任何单位或个人可以向祁县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询祁县社区工作人员招聘工作领导组。

　　政策咨询：0354--5220026

　　监督电话：0354--5220358

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　附件1：祁县2021年度公开招聘社区工作人员报名表

　　附件2：祁县2021年度公开招聘社区工作人员报名信息电子版

　　祁县公开招聘社区工作人员领导组

　　2021年9月23日

（编辑：shijiaxuan）