2021吕梁应急管理局招聘森林草原消防综合救援员30人公告

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招聘公告：2021吕梁应急管理局招聘森林草原消防综合救援员30人公告
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　　为进一步加强吕梁市应急综合救援支队队伍建设，根据工作需求，决定委托山西鑫智远人力资源有限责任公司(简称人力资源公司)面向社会公开招聘森林草原消防综合救援岗位人员。为保证招聘工作公开、公平、公正进行，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录取”的原则，按照国家公开招聘人员的有关规定，采取体能测试和面试相结合的办法，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　以森林草原消防为主、其他自然灾害和安全生产事故救援为辅的综合应急救援岗位队员30名，限男性。

　　三、招聘对象

　　符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的院校毕业生及退伍军人。

　　四、报考条件

　　(一)招聘人员应当具备以下条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱应急管理事业，热爱消防救援工作，具有吃苦耐劳、甘于奉献、团队协作的品质。遵纪守法，品行端正，具备履行森林草原消防等自然灾害和安全生产事故综合救援工作的身体条件及心理素质。

　　2.吕梁市户籍，男性。

　　3.具有高中(含职高、中专、技校)及以上学历，综合素质较好。

　　4.18周岁至25周岁(即：2003年以前、1996年以后出生，具体日期截止发布公告之日起算)。退伍军人、有一年及以上救援经历、有体育特长、可操作高科技救援设备者可放宽至28周岁。

　　5.身体健康，五官端正，无纹身或纹身印记，无残疾、无口吃、无重听、无重度扁平足，身高170cm(含170cm)以上。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教;

　　2.正接受司法机关立案侦察或纪委监委部门立案审查的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.服役期未满退出现役的;

　　5.有纹身或刺字刺点的;

　　6.伪造报名材料的;

　　7.与其它单位存在劳动关系的;

　　8.法律法规规定的其它情形。

　　五、发布招聘公告

　　招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过“吕梁人事人才网”(www.llrc.com.cn)及“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号发布，时间为5个工作日。

　　六、招聘流程

　　本次公开招聘采取现场报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

　　1.报名

　　(1)报名时间：共3天。自2021年9月7日至2021年9月9日(上午8:30--11:30，下午3:30--6：30);

　　(2)现场报名地址：山西鑫智远人力资源有限责任公司(离石区兴盛路38号七天酒店7楼709室);

　　咨询电话：0358-2232295、0358-2235577

　　联系人：任宏霞15536407166

　　于凤霞15386788772

　　(3)报名所需材料，请按照以下顺序携带齐全：

　　①　下载填写《报名登记表》一式两份(见附件1);

　　②　一寸近期红底照片4张(背面用铅笔写上名字);

　　③　身份证、毕业证、户口本(首页和本人页)原件及复印件各2份;

　　④　大专及以上学历提供原件及复印件和在学信网打印学历注册备案表各2份;

　　⑤　退伍军人提供退伍证原件及复印件2份;

　　⑥　有救援经历、有体育特长、可操作高科技救援设备者提供获得奖项和相关资格证书原件及复印件2份;

　　⑦　关注微信“山西公安”公众号，自行打印《无违法犯罪记录证明》一份;

　　⑧　本人携带身份证原件至中国人民银行查询并打印《个人征信报告》一份;

　　⑨　考务费：110元/人，由山西鑫智远人力资源有限责任公司收取。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

　　2.资格审查

　　现场报名同步进行资格审查并确定考试人选。

　　3.考试

　　考试包括体能测试、面试两部分。

　　(1)体能测试

　　体能测试项目和标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》和《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试包括单杠引体向上、纵跳摸高、1000米跑三项。1000米跑项目只测试一次，纵跳摸高、引体向上测试最多不超过三次。测试三个项目均实行百分制，体能测试成绩=各项目测试成绩之和除以3，体能测试成绩不达60分者予以淘汰。测试结果得出后均不进行复测(具体体能测试项目、合格标准及实施规则见附件3)。

　　受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。

　　体能测试时着运动鞋、运动服。体能测试时间、地点及要求将在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号另行通知。

　　(2)面试

　　①　面试人选确定：在体能测试合格人员中，根据体能测试成绩由高分到低分排序，按1:1.5的比例确定入围参加面试人员;不达比例的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员一并进入面试环节。

　　②　面试形式∶采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的形象仪表、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等方面的素质和能力。

　　③　面试时间：10分钟。

　　④　评分标准∶面试分值为100分，合格线为70分。各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生面试成绩(保留两位小数点)。

　　参加面试人员名单及面试的时间、地点等将在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号另行通知。面试成绩当天张榜公布。

　　面试全程录音录像。

　　考试总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%(保留两位小数)。

　　4.体检

　　①　体检人员确定：根据考生考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人员。如出现2名以上考生考试总成绩相同时，按体能测试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如体能测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　②　体检入围人员的身高必须达到1.7米及以上，否则视为体检不合格。

　　③　其他项目体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用和复检费用由报考人员承担。

　　④　体检不合格的取消招聘资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

　　⑤　报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消资格。如对体检结果存在异议，报考人员可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

　　⑥　体检统一组织进行，时间、地点等事宜将在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号另行通知。

　　5.考察

　　对体检合格人员进行全面考察。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法，主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，不合格者，取消其聘用资格。考察阶段结束后，因自愿放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的集中递补一次，递补按照考生考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，如考生考试总成绩相等时，以体能测试成绩为准，确定递补人选。

　　(1)应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准;

　　(2)已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料;

　　(3)未就业的应聘者由户口所在地的派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料;

　　(4)对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区或村委会进行实地调查，对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

　　(5)拟考察对象按要求及时提交本人人事档案(密封)。

　　(6)不按规定提供个人完整考察材料的人员，视为自动放弃。

　　6.公示

　　拟聘用人员名单在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　7.聘用与管理

　　公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者不予聘用，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与山西鑫智远人力资源有限责任公司签订劳动合同，合同期限二年，并建立个人档案。

　　吕梁市应急管理局委托吕梁市应急综合救援支队与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由吕梁市应急综合救援支队和人力资源公司实行双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由人力资源公司负责管理。吕梁市应急综合救援支队对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送人力资源公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由人力资源公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据单位需求，经考核合格可续签合同。

　　七、工资待遇及保险

　　1.试用期3个月，试用期月工资2800元，缴纳个人意外伤害险，试用期从正式上岗工作开始计算。

　　2.试用期满后，月平均工资3500元(含个人社保缴纳部分)，每人每月实发3200元，其余部份按年终绩效考核分档次分发。

　　3.转正后缴纳社会保险，包括：养老、医疗(生育)、工伤、失业四险及商业补充意外伤害险。社会保险的缴费基数按山西省规定的最低缴费基数执行。

　　八、其他

　　为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

　　1.考生自行下载《健康管理信息承诺书》填写签字，具体见附件2)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

　　2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

　　3.考生在各环节须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，核验身份时方可摘下口罩。

　　4.考生要服从现场管理，在现场保持1米以上距离，避免近距离接触交流，严禁聚集和逗留。

　　5.考生在报名及考前1小时，需在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程卡”(来自中、高风险区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。体温正常且“健康码”、“行程卡”无疑义，方可参加考试。

　　6.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到隔离备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。

　　受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号相关公告。 本公告解释权归山西鑫智远人力资源有限责任公司。

　　附件1、《吕梁市应急管理局应聘人员报名登记表》

　　附件2、《吕梁市应急管理局公开招聘人员健康管理信息承诺书》

　　附件3、《体能测评项目及合格标准》

　　附件4、《体能测试实施规则》

　　附件5、《体能测试评分标准表》

　　招聘工作咨询电话：0358-2232295、0358-2235577

　　山西鑫智远人力资源有限责任公司

　　2021年8月31日