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2019-11-06 14:37:01 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：互联网
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招聘公告：2019教师招聘面试指导案例：老师,请善待学生对你的评价
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近日，教师资格证考试刚刚结束，相信大家都取得了优异的成绩，但是小编要提醒大家笔试结束，还不是立刻放松的时候，大家要积极准备面试，面试也是其中的一个重要环节。同时，不只是教师资格证考试，在对于近期的教师招聘，这些面试案例都对大家是很有帮助的，快来学习吧!
【案例】xx年底，学校对教师的年终考核进行改革，在考核时加上了 “学生评估教师 ”这栏目。成绩一出来，教师竟是全校最低分，当时教师非常愤怒的对学生一顿痛骂。学生都低着头，满脸的恐惧。第三天，教师在改作业时，忽然看到一张小纸条，纸条上写着：“老师，请你别再生我们的气了，我们不是说你课上得不好， 而是因为你动不动就对我们发脾气、骂人，有时为 一点小事大发雷霆甚至不上课。说真的，听你的课我们总有一种压抑感，生怕一不小心被你骂。老师，真没想到给你造成这么大的伤害。请原谅我们吧! ”下面是 10 个学生的署名。
问题：请你结合案例谈谈教师如何转变学生观，如何转变自己的教育教学行为。
【参考答案】教学无小事， 教师无小节。也许就是你的某一句话或是某一个不经意的小事，在学生心中留下了不好的影响，从而影响了你最终的成绩。 我们在埋怨学生不通人情时，是否反思一下自己是否不通人情?我们在埋怨学生素质低时，我们为什么不想一下自己的素质。再说老师的职责是教书育人，学生在学校里，每天都要和多门学科的任课教师接触，他们对教师的了解程度及所获得的信息量远不是学校领导和其他教师所能比拟的。 每一位教师在向他们 “传道、授业、解惑 “的过程中无疑是在展示自己，所以，教师应放下架子，善待每 一位学生的评价。
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（编辑：王佳丽）
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